试用期员工管理制度

1、新员工试用期考核及管理制度第一章 总 则第一条 为规范新进员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加快试用期员工成长速度,特制订本制度.第二条 本制度适用处于试用期内的员工.第二章 员工试用规定第三条 试用起止时间1 自员工报到之日。

2、签名审核人批准日期起草部门 颁发部门生效日期年月日送达部门 各部门份数 份试用期员工管理制度第一章 总 则第一条 为规范试用期员工的管理流程,为试用期。

3、企业员工试用期考核管理制度XX企业员工试用期管理办法为准确把握新进员工的专业能力技术水平职业素养以及思想动态,帮助新进员工有效地融入集团公司,充分发挥其工作潜能,弥补其缺陷和不足,打造适合集团公司经营发展需要的团队,特制定本办法.一 试用期。

4、新员工入职及试用期管理制度新员工入职及试用期管理制度制度版本 1.0 生效日期2017年3月1日目 的1.完善公司人事管理制度;2.规范新员工入职手续办理及试用期考核评估;3.明确各部门在新员工办理入职手续过程中的职责,协助新员工早日融入公。

5、试用期员工综合考核管理制度试用期员工综合考核管理制度第一章 总 则第一条 完善现有的考评体系,明确公司的价值导向,不断增强公司的整体核心竞争力.第二条 通过对试用期员工的考核沟通,帮助其尽快了解公司,明确岗位需求,融入公司文化,并为决定新员。

6、新员工试用期管理及转正制度员工试用期管理制度第一条 目的为加强公司员工在试用期间的管理与转正考核,明确管理权责与程序,特制订本制度.第二条 适用范围 本制度适用于公司所有试用期员工第三条 考核内容考核分为月度考核和转正评估考核月度考核试用期。

7、新员工试用期考核及管理制度新员工试用期考核及管理制度第一章 总 则第一条 为规范新进员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加快试用期员工成长速度,特制订本制度.第二条 本制度适用处于试用期内的员工.第二章 员工试用规定第三条 试用。

8、新员工入职与试用期管理制度试行 深圳市康达尔集团股份有限公司新员工入职与试用期管理制度试行文件编号:版 本 号:A0页 码:共 页编制部门:行政人事中心实施日期:2015年6月审 核:批 准:二0一五年六月新员工入职与试用期管理制度试行第一。