闵行区法院20082010劳动争议案件审判情况通报白皮书日前,闵行区法院发布20082010劳动争议案件审判情况通报白皮书,该区总工会人保局工商业联合会企业家联合会私营企业协会司法局法律援助中心以及20多家企业代表出席参加通报会.闵行区地处,闵行区法院20082010劳动争议案件审判情况白皮书近年来
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1、闵行区法院20082010劳动争议案件审判情况通报白皮书日前,闵行区法院发布20082010劳动争议案件审判情况通报白皮书,该区总工会人保局工商业联合会企业家联合会私营企业协会司法局法律援助中心以及20多家企业代表出席参加通报会.闵行区地处。
2、闵行区法院20082010劳动争议案件审判情况白皮书近年来,伴随劳动合同法企业职工带薪年休假条例劳动争议调解仲裁法等一系列法律法规以下简称新法的相继实施,暴露出部分企业用工过程中存在的诸多不规范情形,加之劳动者的维权意识不断增强以及全球金融。
3、 劳动合同法及其实施条例为劳动者依法维护自身权益提供了更为周全的保护，同时对用人单位应负义务作了更为严格和细化的规定。
例如：除维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，。
4、除维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿金。
这一新增规定使用人单位的用工成本上升。
不少用人单位为规避新法的影响，赶在新法实施之前与劳动者终止或提前解除劳动合同。
