广州法院劳动争议

1、最高人民法院劳动争议司法解释三的理解与适用最高人民法院劳动争议司法解释三的理解与适用第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ,且社会保险经办机构不能 补办 导致其无法享受社会保险待遇为由 ,要求用人单位赔偿损失而发生争议的 ,人民 。

2、广东关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见广东省广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会 文件粤高法发200813号 关于印。

3、东莞市中级人民法院劳动争议典型案例东莞市中级人民法院劳动争议典型案例2014 案例一员工违反公共政策单位可解雇 陈某于 2007 年 6 月 15 日入职某物流公司,任拖挂车司机一职. 2012 年 9 月 18 日,广东省公安厅广东省交通。

4、对于必须判决的劳动争议案件,不仅公正审理,而且要把道理说清楚;不仅让人民群众得到司法公正的结果,而且让人民群众通过看得见信得过的公开透明的程序和方式感受到司法公正.其三,在程序和实体的双重机制上保障劳动者的合法权益.充分。

5、一关于劳动争议调解仲裁法第二条第四五项相关用语含义的界定4工作时间争议,指因用人单位执行的工作时间是否符合法律法规规章及依法订立的集体合同依法制定和修订的劳动规章制度的规定而发生的争议.5休息休假争议。

6、7国家机关事业单位社会团体与劳动者之间的事实劳动关系纠纷人民法院应予受理.8事实劳动关系的司法认定.最高法民一庭认为:事实劳动关系,应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理指挥或者监督,劳动者提供的劳动是否是用人单位业。

7、北京海淀区法院劳动争议十大典型案例2014案例一依法享受养老保险待遇入职不能形成劳动关系王某 1982 年 7 月参加工作,于 2001 年 8 月在湖南省某市国家税务局办理退休,自 2001 年 9 月起领取退休金,为该局正式退休公务员。

8、北京海淀区法院劳动争议十大典型案例2014 案例一依法享受养老保险待遇入职不能形成劳动关系王某 1982 年 7 月参加工作,于 2001 年 8 月在湖南省某市国家税 务局办理退休,自 2001 年 9 月起领取退休金,为该局正式退休公务。

9、江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例二案例六用人单位聘用与原用人单位保留劳动关系的内退职工,双方之间为劳动关系裁决要旨与原用人单位保留劳动关系的内退职工与新的用人单位建立用工关系的,应按劳动关系处理,若双方无特别约定,劳动者要求新用人单。

10、顺德区人民法院十大劳动争议典型案例案例一工程有限公司与魏劳动合同纠纷案 关键词:确认劳动关系基本案情:魏从事泥水工作,一直以来,双方均是在对泥水 工程单价达成一致的情况下,由魏自行购买原材料完成工程 有限公司要求的各项工程,工程有限公司按照。

11、人民法院在审查时可以要求劳动者提供劳动争议仲裁委员会出具的受理通知书及尚未裁决的证明.人民法院决定受理劳动者申请的,应在受理之日起五日内书面通知劳动争议仲裁委员会终结有关案件的仲裁.第七条劳动争议调解仲裁法中规定的。

12、除维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当支付经济补偿金.这一新增规定使用人单位的用工成本上升.不少用人单位为规避新法的影响,赶在新法实施之前与劳动者终止或提前解除劳动合同。

13、深圳法院审理劳动争议案件的若干规定目 录1深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的若干规定试行12深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要113一审劳动争议案件庭审规范234劳动争议案件二审普通程序庭审规范365劳动。

14、广东省劳动争议法律援助服务规范试行doc广东省司法厅关于劳动争议法律援助服务的规范试行目 次广东省司法厅关于劳动争议法律援助服务的规范试行本规范根据全国民事行政法律援助服务规范的标准,结合我省实际,规定了劳动争议法律援助的术语和定义服务原则。

15、法院审理劳动争议案件存在的问题与对策法院审理劳动争议案件存在的问题与对策近年来,随着企业体制改革和劳动用工制度改革步伐的加快,劳动关系双方之间社会不同群体之间的利益矛盾和利益冲突日益增强,改革必将损害一些人特别是作为社会弱势群体的劳动者的切。

16、高人民法院劳动争议司法解释三的理解与适用高人民法院劳动争议司法解释三的理解与适用 作者: 日期: 最高人民法院劳动争议司法解释三的理解与适用第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办 导致其无法享受社会保险待。

17、最高法院提审广州德发案之争议焦点剖析最高法院提审广州德发案之争议焦点剖析 最高法院提审广州德发案之争议焦点剖析兼评聚焦最高法院提审广州德发案:两大核心争议焦点分析20150805卢跃峰 大成律师事务所收藏,稍后阅读最高人民法院提审的广州市德。

18、静安区人民法院度劳动争议审判白皮书静安区人民法院2017年度劳动争议审判白皮书 随着供给侧结构性改革不断深化,市场经济发展进入新常态,劳动争议新老问题不断涌现.为促进用人单位依法规范用工管理,保护劳动者合法权益,促进企业健康发展,引导劳动者。

19、上海高院民事法律适用问答劳动争议部分上海高院民事法律适用问答劳动争议摘编2002年第1期问题5:劳动者出差后未归还预支差旅费余额,单位要求归还的,属劳动争议还是其他民事纠纷答:如劳动者预支差旅费是基于职务上的需要,出差费用就应由单位负担,出。