绩效管理方案中西医结合医院科室综合目标考核方案 精品20XX科室年度考核方案为充分体现我院发挥中西医结合特色优势的医院发展方向,进一步深化改革充分发挥我院职能部门和业务科室在提高我院管理安全技术服务水平工作中的作用,建立合理的工作约束与激励,（一）科室管理目标及考评办法（所有科室适用）序号工作目标评
绩效管理方案中西医结合医院科室综合目标考核方案精品绩效管理Tag内容描述：
1、绩效管理方案中西医结合医院科室综合目标考核方案 精品20XX科室年度考核方案为充分体现我院发挥中西医结合特色优势的医院发展方向,进一步深化改革充分发挥我院职能部门和业务科室在提高我院管理安全技术服务水平工作中的作用,建立合理的工作约束与激励。
2、一）科室管理目标及考评办法（所有科室适用）序号工作目标评分标准分值得分1及时、高质完成医院布置的各项任务有一次未及时扣2分，质量差扣2分102及时完成需要配合的各项工作任务、及时协助其它科室解决。
