医院绩效考核综合目标管理

1、关于下发X县人民医院综合目标管理考核表的通知各科室:根据X医通200XXX号文件通知精神,每年年底均根据综合目标管理要求,对各科进行考核,以利于下一年度的工作,但原考核表已不适应现行目标管理的考核要求,故在结合目前医院发展实际以及上级各部门。

2、医院护理服务质量绩效考核标准管理资料最新资料,Word版,可自由编辑护士职业礼仪行为规范考核评价标准质量标准分值扣分标准扣分备 注1着装20分1.1衣帽端庄整齐干净衣扣扣齐,内穿低领服装4一项人不符扣2分1.2穿肉色袜护士鞋,鞋面干净无破损。

3、三由医院院办主任就季度综合目标任务达成情况对全院行政职能科室主任或负责人开展考核.四由医院医务科科长就季度综合目标任务达成情况对全院业务临床科室主任或负责人开展考核. 五由医院护理部主任就季度综合目标任务达成情况对全院业。

4、局直医院综合目标管理责任制考核标准 局直医院综合目标管理责任制考核标准二六年十一月前 言为了加强局直医院的规范化建设,提高其社会效益和经济效益,全面促进局系统卫生事业的发展,我局对2005年制定的局直医院综合目标管理责任制考核标准进行了修订。

5、一科室管理目标及考评办法所有科室适用序号工作目标评分标准分值得分1及时高质完成医院布置的各项任务有一次未及时扣2分,质量差扣2分102及时完成需要配合的各项工作任务及时协助其它科室解决。

6、1. 制度不健全扣2分,制度未落实扣2分.2. 未及时修订和完善制度扣24分.3. 无行政查房现场办公记录扣3分,决议未落实扣4分.1文件管理严格,公文质量符合要求.2加强信息工作,及时准确全面报送信息.3。

7、医院综合目标管理责任制考核方案 医院综合目标管理责任制考核评分表满分1000分,计算综合得分时折算成100分综合目标目 标 要 求考核处室分数考核方法和考核指标一公益性 目标140分1优化资源配置按照机构编制设置等要求开设病床配置设备.规财。

8、医院综合目标管理责任制之考核标准XX医院综合目标管理责任制考核标准二六年十一月前言为了加强XX医院的规范化建设,提高其社会效益和经济效益,全面促进系统卫生事业的发展,对2005年制定的XX医院综合目标管理责任制考核标准进行了修订,增加了一票。

9、医院如何做好年度目标管理与绩效考核体系设计医院如何做好年度目标管理与绩效考核体系设计吴建峰 教授上海卫医医院管理研究院营销管理专家中国发展战略学研究中心博士生导师 参加人员院长书记副院长医院科室主任.时 间2天课程定位通过目标管理的模型讲解。

10、医院综合目标管理责任制考核标准推荐 医院综合目标管理责任制考核标准医院综合目标管理责任制考核标准一票否决考核项目 1社会治安综合治理出现重大问题;2发生重大安全事故;3违反计划生育政策;4发生严重违反职业道德行为的事件或被重要媒体曝光产生重。

11、X县人民医院综合目标管理考核表关于下发X县人民医院综合目标管理考核表的通知各科室:根据X医通200XXX号文件通知精神,每年年底均根据综合目标管理要求,对各科进行考核,以利于下一年度的工作,但原考核表已不适应现行目标管理的考核要求,故在结合。

12、2013年医改工作目标管理绩效考核评分表100分区县: 年 月 日 得分:检查项目量化考核指标检查方式责任科室巩固实施基本药物制度和基层综合改革成果40分1.基本药物零差率销售政策执行情况3分;如出现医务人员不熟悉政策情况该项不得分.综合组。

13、市属公立医院绩效考核体系及2018年综合目标奖评价标准解读,运营管理部,芜湖市市属公立医院绩效考核指标体系细则解读,2017年芜湖市市属公立医院绩效考核指标体系,被考核对象:9家市属公立医院.检查方式:医院自评报告现场汇报;现场检查财务运营。