教研室工作考核办法

1、教育信息化管理工作考核办法 班竹中心小学教育信息化管理工作考核办法为进一步加强我校教育信息化管理与教育信息化教学应用工作,不断提高我校教育信息化管理水平和教师教育信息化教学应用技能,充分发挥我校现有信息化教育设施和资源的效能,增强教师利用现。

2、省级工程研究中心工程实验室考核评价办法模板省级工程研究中心工程实验室考核评价办法第一章 总 则第一条 为规范省级工程研究中心工程实验室以下简称工程研究中心工程实验室的考核评价工作,切实发挥工程研究中心工程实验室在提升我省产业自主创新能力和核。

3、教育局机关科室及工作人员绩效考核办法精选文档沙湾县教育局机关科室及工作人员绩效考评办法一指导思想 以科学发展观为统领,全面贯彻国家自治区关于转变作风和加强效能建设要求,通过多层面对机关科室及人员考评,围绕机关人员行为规范和各项任务目标落实。

4、教师日常工作考核评分办法一考勤记分1每日正常出勤记6分,每周基础30分.2以教师考勤记录为依据,凡病事假每节减记0.5分;迟到早退15分钟内为一次,每次减记2分;早操集会护送路队课间操不出席不参于组织每次减记2分;迟到早退15分钟以上按误课。

5、3指导检查办公室日常管理工作及文印档案对外联系和公司后勤等业务工作;4负责车辆管理和行车安全工作;5负责来人来访和公务接待工作;6负责各种会议的组织落实及督办工作;7负责协调各部室的工作关系;8完成领。

6、向阳学校教育教学工作考核及奖惩办法 一 指导思想: 为规范学校管理,进一步提高全体教师教书育人的积极性,调动和挖掘教师队伍潜力,扎实抓好教学常规工作,改进教学方法,提高教学质量,特制定本方案.二指导原则:1教学质量奖金是学校整体教学质量的体。

7、培训中心教学工作量化考核办法暂行 为量化考核教学工作,体现教学工作的实际价值,完善教师业务考绩档案,科学评价教学工作,特制定本办法. 一教学工作量化考核标准 一标准教学工作量:周标准教学工作量为6.5课时.一个教学课时量按45分钟计算.二标。

8、年度考核的考核工作由各学位点学院负责组织实施;聘任期满三年为一个聘任期考核由研究生院负责组织实施,学位点学院实施具体考核工作;校学位评定委员会负责全校研究生导师聘任期满考核结果的审查认定导师资格的取消核准.相关材料交研究生。

9、严禁向学生或学生家长索要或变相索要钱物;严禁违规强迫学生购买书籍资料或其他物品;严禁在上课时抽烟使用移动电话或寻呼机;严禁随意停课调课违规补课.2考核标准1教师授课学期总学时,共9分.以。

10、教师年度教学工作业绩考核办法教师年度教学工作业绩考核办法2009年11月修订稿为了提高教育教学质量,建立客观有效的评价体系,打造一支双师素质突出,课程改革能力较强具有良好职业道德水平的行业企业学校三结合的专业师资团队,并充分调动和发挥教师的。

11、南昌理工学院科研工作量考核办法2南昌理工学院科研工作量考核办法各处室院部校区:一考核目的为建立和完善以质量为导向的科研管理体系,加大科研工作力度,引进激励机制,提升学校的核心竞争力,为学校申请硕士学位点夯实科研基础,特制订本办法.二考核范围。

12、教师工作考核细则及记分办法教师工作考核细则及记分办法为了使学校日常管理制度化,增强管理的透明度,便于客观公正准确的评价教师的工作业绩,特制定本考核细则及赋分办法.细则共分五项即德260分识30分能300分绩350分责60分,总计1000分。

13、海南师范大学科研工作量考核办法海南师范大学科研工作量考核办法第一章 总 则第一条 为了进一步完善学校科研评价体系,提高学校的科研水平,推进科研成果由数量型向质量型转变,并为本校教师及各类人员的考核奖励与晋升提供科研工作量依据,特制定本办法。

14、教职工绩效考核工作实施办法教职工绩效考核工作实施办法 教职工绩效考核工作实施办法 根据省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校实施绩效工作实施意见的通知黔府办发20XX58号省人办资源社会保障厅关于贵州省义务。

15、搅拌站试验室具体工作程序与考核办法试验室工作程序 一物料采购申请及验收程序1.物料采购计划报领导审批2.报采购办流转3.进厂物料验收4.合格品入库;不合格品实行拒收处理 二生产配合比确定程序1.确定试验原材料质量技术指标2.确定胶凝材料用量。

16、郑州大学教职工考核工作办法郑州大学教职工考核工作办法为了在考核工作中准确评价教职工的德才表现和工作实绩,激励教职员工不断提高政治业务素质,认真履行岗位职责,根据河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法和郑州大学人事分配制度改革总体方案试行,制。