1、海南师范大学科研工作量考核办法海南师范大学科研工作量考核办法第一章 总 则第一条 为了进一步完善学校科研评价体系，提高学校的科研水平，推进科研成果由数量型向质量型转变，并为本校教师及各类人员的考核、奖励与晋升提供科研工作量依据，特制定本办法。第二条 本办法适用于我校在编的教师、科研人员及其他专业技术人员，非教研人员不进行科研工作量考核。第三条 科研工作量的考核采用积分制，科研工作量以“分”为计算单位。计分范围包括:各级各类纵、横向科研项目；各级各类获奖科研成果；学术性期刊、报刊上正式发表的学术论文（不包括摘要、综述等）；正式出版的学术著作（专著、编著、译著等）；被采用的研究报告；各类授权职务专
2、利和其他类别成果等。第四条 本办法适用范围包括：科研考核、津贴发放、职称评聘、年度考核评优等。 第二章 科研工作量的计算办法第五条 科研工作量的计算办法科研工作量（K）= 科研项目工作量（A）+ 科研成果工作量（B）第三章 科研项目工作量第六条 科研项目工作量（A）= 纵向科研项目立项工作量（A1）+ 横项科研项目立项工作量（A2）+ 科研项目结题工作量（A3）第七条 纵向科研项目立项工作量（A1）A1=J1XS1，其中J1和XS1的取值见表1。表1：纵向科研项目立项工作量项目级别立项经费（单位：万元）分值（J1）加权系数(XS1)国家级项目100以上（含100）4801.3100以下1部级项
3、目60以上（含60）3001.260以下1省级项目30以上（含30）2001.130以下1市厅级项目任意（含自筹）1101第八条 横向科研项目立项工作量（A2）A2=J2XS2，其中：J2为实际到位款额（以万元为单位分值），XS2为横向科研项目加权系数（见表2）。表2：横向科研项目加权系数XS2学科到帐经费（单位：万元）加权系数（XS2）自然科学类50以上（包括50）1.150以下1人文社科、软科学类10以上（包括10）1.210以下1.1第九条 科研项目结题工作量（A3）科研项目结题工作量（A3）= 按时通过项目结题工作量（见表3）表3：按时通过项目结题工作量类别级 别工作量（分/项）项目结
4、题国家级项目120部级项目75省级项目50市厅级项目25其他类项目（含横向项目）10第十条 纵向项目年度工作量按项目立项规定执行期平均计算（不包括延期执行期），横向项目工作量以第一笔实际到帐经费起开始核算，如合同执行期超过一年期的，可由项目负责人在合同执行期内按年度分配工作量。第十一条纵向项目组成员个人立项工作量和结题工作量，由项目主持人划分，每个项目总工作量不超过表1和表3规定值，横向项目只统计项目主持人个人工作量。第十二条通过其他渠道获得资助的科研项目，应及时到科研处办理有关项目认定手续，未经认可的项目不予计算其工作量。第四章 科研成果工作量第十三条科研成果工作量（B）=获奖科研成果工作量
5、（B1）+学术论文工作量（B2）+学术著作工作量（B3）+研究报告工作量（B4）+授权职务专利工作量（B5）第十四条获奖科研成果工作量（B1）：（一）以海南师范大学为完成单位且我校在职教职工为完成人的获奖科研成果，其科研工作量核算见表4：表4：获奖科研成果科研工作量完成单位（人）工作量（分/项）获奖名称第一完成单位（人）第二完成单位（人）第三完成单位（人）国家科学技术奖特等奖1000020001000一等奖75001500750二等奖50001000500教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖1500300150二等奖1200250120三等奖90016080教育部高等学校科学
6、研究优秀成果奖（科学技术）一等奖600二等奖450三等奖300海南省科学技术奖特等奖750一等奖600二等奖450三等奖300中国专利奖专利金奖600专利优秀奖300外观设计金奖300外观设计优秀奖150海南省社会科学优秀成果奖一等奖300二等奖200三等奖150海口市科学技术奖、海南师范大学优秀科研成果奖一等奖150二等奖100三等奖50（二）以上同一科研成果获得多项奖励的，学校依就高原则或补差计算工作量，不重复计算。（三）获奖科研成果排名以获奖证书标注的完成人顺序为认定依据，科研获奖成果完成人科研工作量得分按下述表5计分。表5：获奖科研成果完成人排名及得分分配比例表参与人数排序及分配比例一
7、二三四五六七1100%270%30%360%30%10%460%20%10%10%555%20%10%10%5%650%20%10%10%5%5%750%15%10%10%5%5%5%（四）省级二等奖以上（含省级二等奖）的获奖科研成果完成人统计七人，超过七人的，第七名（含第七名）以后的科研工作量按5%平均计算；省级三等奖以下（含省级三等奖）的获奖科研成果完成人统计六人，超过六人的，第六名（含第六名）以后的科研工作量按5%平均计算。第十五条学术论文工作量（B2）：（一）自然科学类学术论文：以海南师范大学为完成单位且我校在职教职工为第一完成人或通讯作者的学术论文科研工作量核算见表6和表7：表6：自
8、然科学类学术论文（SCI收录论文）科研工作量工作量(分/篇) 完成单位和人刊物类别完成单位且第一完成人或通讯作者科学(美国Science)1000自然(英国Nature)1000SCI一区和二区的top220SCI二区200SCI三区180SCI四区160表7：自然科学类学术论文（其他）科研工作量工作量(分/篇) 完成单位和人刊物类别第一完成单位且第一完成人或通讯作者EI期刊140中文双核心期刊120一般核心期刊100非核心期刊301、以海南师范大学为完成单位且我校在职教职工为第一完成人或通讯作者的SCI收录论文科研工作量以论文首页和检索报告标注的作者顺序为核算依据，SCI收录论文计算工作量不
9、超过六人（含六人）：第一作者、通讯作者以及（除去第一作者和通讯作者后）排名第二作者、排名第三作者、排名第四作者、排名第五作者，具体计分标准见表8：表8：SCI收录论文排名及得分分配比例表作者人数排序及分配比例第一作者通讯作者第二作者第三作者第四作者第五作者1100%250%50%340%40%20%435%35%20%10%535%35%15%8%7%635%35%15%7%4%4%2、原则上，自然科学类学术论文的第一作者和通讯作者为同一人（第一作者同时为通讯作者）或为不同的两个人。存在共同第一作者或共同通讯作者的SCI收录论文，科研工作量核算不超过六人，超过六人的，优先考虑共同第一作者或通讯
10、作者人数；3、中文双核心期刊、一般核心期刊、非核心期刊所包含的范围参照海南师范大学科研成果类别认定办法。（二）人文社会科学类学术论文：以海南师范大学为第一完成单位且我校在职教职工为第一完成人或通讯作者的学术论文科研工作量核算见表9：表9：人文社会科学类学术论文科研工作量工作量(分/篇) 完成单位和人刊物类别第一完成单位且第一完成人或通讯作者中国社会科学（中、英文版）300SSCI210A&HCI210新华文摘、中国社会科学文摘全文转载200各一级学科权威期刊160人民日报、光明日报理论版（3000字以上学术论文）140CSSCI来源期刊（不含扩展版、集刊）120一般核心期刊100非核心期刊30
11、1、各一级学科权威期刊参照海南师范大学科研成果类别认定办法中人文社会科学类类B档的学术期刊。2、若索引有来源版和扩展版之分的，以来源版为准。3、在各类刊物的专刊、特刊、辑刊、集刊和增刊上发表的论文，均不予计分。4、除中国社会科学文摘和新华文摘外，其他文摘、书评、访谈、文献综述、知识介绍、科普文章、新闻报道、译文、史志、科技新闻、考试大纲、教学大纲、复习资料、习题集（库）、教学体会、摄影、作品赏析、会议综述等均不计分。第十六条对于表7和表9所涉及的学术论文，若第一作者为我校学生，通讯作者为我校教师，则通讯作者获得该学术论文100%的科研工作量；若第一作者和通讯作者均为教师，则科研工作量按以下标准
12、核算：个人科研工作量=全额科研工作量论文第一作者及通讯作者总人数。第十七条同一篇论文被转载、摘要或收录等，学校依就高原则或补差计算工作量，不重复计算。第十八条学术著作工作量（B3）：以海南师范大学为第一完成单位且我校在职教职工为第一作者的学术著作，科研工作量按部数核算见表10：表10：学术著作科研工作量一览表工作量(分/部) 出版社类别书籍类别重要出版社行业龙头出版社其他出版社自然人文自然人文自然人文学术专著42021020010010050学术编著240120160808040科普著作16080100506030译著1208080504030其他8040603040201、重要出版社是指人民
13、出版社、商务印书馆、科学出版社、中国科学技术出版社。2、公开出版的学术著作须有ISBN号和CIP数据核字号。3、其他指：工具书、注释、校注等。4、教材、参考资料、普及读物、传记、电子出版物软件、音（像）制品等、论文汇编、博士学位论文、文学作品、艺术作品等不计分。5、著作出版时间以公开出版著作版权页上标注的第一版第一次印刷时间为依据。6、再版著作（包括修订版）的科研工作量按全额的1/4计算。7、合著著作按著作版权页上署名第一的作者工作量占总分值的40%，剩余60%工作量分值由其余合著人员平均分配；如有异议，由著作第一作者自主分配。第十九条研究报告工作量（B4）：以海南师范大学为第一完成单位且我校
14、在职教职工为第一完成人的研究报告的科研工作量核算见表11：表11：研究报告科研工作量一览表工作量(分/篇) 完成单位和人报告类别第一完成单位且第一完成人国家级政府部门采用30部委级政府部门采用20省级政府部门采用10第二十条被采用的研究报告，需提供研究报告原件及政府采用部门的采用证明。第二十一条授权职务专利工作量（B5）：（一）以海南师范大学为专利权人且我校在职教职工为发明人的授权职务专利的科研工作量核算见表12：表12：授权职务专利科研工作量一览表 专利权人和工作量(分/项) 发明人专利类别专利权人且发明人发明专利200实用新型专利、外观设计专利30（二）对于有两个及以上发明人的授权职务专利
15、，第一发明人工作量占总分值的40%，剩余60%工作量分值由其余发明人平均分配；如有异议，由专利第一发明人自主分配。第五章 其他类别成果工作量第二十二条其他类别成果为非科研成果，由于目前其他类别成果工作量尚无归口管理之处，暂放入本办法中核算，相关的工作量为非科研成果工作量，但其工作量可冲抵科研成果工作量。第二十三条体育竞赛获奖工作量我校体育专业教师本人参加体育竞赛，获奖项目给予一定的工作量，该工作量核算见表13：表13：体育竞赛获奖工作量一览表体育竞赛级别工作量（分/项）冠军亚军季军第四名第五名第六名第七名第八名全国性体育竞赛中华人民共和国全国运动会（简称全运会）1000400300100502
16、5126全国城市运动会（简称城运会）6001507538201053全国民族运动会（简称民运会）6001507538201053由国家体育总局、教育部或中国大学生体育协会主办的单项体育竞赛500125603015842由国家体育总局所属司、教育部体育卫生与艺术教育司或中国大学生体育协会所属分会主办的单项体育竞赛300754020105-全省性体育竞赛海南省运动会（简称省运会）4001005025126-由海南省文化广电出版体育厅或海南省教育厅与其他省级单位或省级协会联合主办的单项体育竞赛20050251263-第二十四条创作类成果工作量：以海南师范大学为第一完成单位且我校在职教职工为第一完成人
17、的创作类成果工作量按以下标准核算。（一）获奖艺术作品工作量核算见表14：表14：创作类获奖成果工作量一览表工作量(分/项) 获奖等级获奖级别金奖、一等奖银奖、二等奖铜奖、三等奖优秀奖、提名奖国家级奖30018013560省部级奖180904524其他奖90452412（二）其他创作类成果工作量核算见表15：表15：其他创作类成果工作量一览表工作量(分/项) 完成人成果类别第一完成单位且第一完成人入选国家级及中国文联直属的一级协会主办的全国展览（演）、比赛的作品40被国家级文博单位、艺术馆或美术馆、书画院等权威机构收藏的作品30被省级文博单位等权威机构收藏的作品16正式出版的文学作品集、个人画册
18、（30幅为基准，少于30幅按50计，低于20幅不予计算）12在正式出版的专业刊物（有CN&ISSN号）上刊载的文学作品、艺术作品（不含摄影作品）12（三）刊载在同一期刊物上的多幅艺术作品或多篇文学作品按一项成果计分。第六章 科研工作量的考核实施第二十五条科研工作量的考核由各学院（单位）负责组织实施。第二十六条科研工作量达标的标准如下：（一）在合同制岗位聘用的受聘人年度考核中，达到以下分数者为合格：正高级岗位受聘人考核当年不低于120分；副高级岗位受聘人考核当年不低于80分；中级岗位受聘人考核当年不低于30分；初级岗位受聘人考核当年不为0分。在受聘专业技术岗位所在学院的同等级岗位专业技术人员中，
19、个人科研工作量年度分数排名进入前30%的，方有资格在年度考核中评优。（二）在合同制岗位聘用的受聘人聘期期满考核中，达到以下分数者为合格：正高级岗位受聘人聘期内平均每年不低于120分；副高级岗位受聘人聘期内平均每年不低于80分；中级岗位受聘人聘期内平均每年不低于30分；初级岗位受聘人聘期内不为0分。第二十七条在全员合同岗位聘用的三年期科研工作量总和，作为下一聘期聘任依据。专业技术人员岗位聘用期满申请续聘时，科研工作量考核原则上须达到原聘等级岗位上述合格分数标准，达到上述合格分数标准的，原则上应予以续聘。每一聘期结束时，科研工作量清零。第七章 附 则第二十八条以上科研工作量计分的所有科研项目和成果，均须属名海南师范大学，并附有效证明。第二十九条在科研项目和成果等考核中有弄虚作假行为的，一经查实，按海南师范大学学风建设实施细则（海师办201215号文印发）有关规定处理。第三十条 本办法由科研处负责解释。未尽事宜，由校学术委员会讨论决定。第三十一条2014年1月1日起取得的科研项目和成果等，按本办法执行。
