护理部护士分层培训

1、护士分层级培训方案2012 年神经外科护士分层级培训方案责任护士: 15 年以内护士一 培训目标 使经过培训的对象,具有良好的护士形象和行为,能按要求独立 完成科室各项护理工作任务,达到国家及医院规定的护士护师 任职的基本条件.二 培训方法。

2、内分泌护士分层级培训2018年内分泌护士分层级培训百色市人民医院内分泌血液科2012年在职护理人员继续教育培训计划通过分层级培训,进一步提高各层级护理人员的临床护理工作能力 急救护理能力护理教学与开展护理科研能力等,为患者提供优质的护 理服。

3、记录各层级护士根据培训计划，参加专科理论的考核成绩。
（4）护士专科理论考核成绩一览表：记录各层级护士根据培训计划，参加专科考核理论考核的成绩。
（5）护士专科操作考核成绩一览表：记录各层级护士根据培训计划，参加专科操作考核。

4、护理部分层培训计划护理部分层培训计划篇一:XX护士分层级培训计划护理人员分层次培训计划 为了帮助护理人员适应组织内外环境的变化满足市场人才竞争和护士自身发展的需要使护士在知识技能能力和态度等方面得到提高,保证护理人员有能力按照工作岗位要求的。

5、医患沟通、急救知识、员工保健及职业防护、职业暴露、消防培训及感控培训等。
2护理部上岗培训：1）理论培训：护理规章制度、护理文书书写、护士条例、临床输血护理安全、护士基本素质及礼仪规范、人文关怀、健康教育等。
2）操作培训：。

6、 （5）护士专科操作考核成绩一览表：记录各层级护士根据培训计划，参加专科操作考核的成绩。
（6）出院患者满意度登记表：根据出院患者满意度反馈调查，汇总科室每月、每季度的个人表扬与不满意情况。
（7）护理教学情况一览表：记。

7、护理的部护士的分层培训计划清单最终版2014年护士分层培训计划根据护理工作要求及成人教育特点,我院对不同层次的护理人员明确培训目标,制订相应培训计划,实行分层次分岗位培养和评价,建立以临床和专业成长需要为中心的系统化护理在职培训体系,提高护。

8、护士分层次培训资料2015年急诊科护士培训资料一护理人员分级培训制度1二急诊科护士分层次培训小组成员名单 3三急诊科科护士分层次培训计划41.专科护士培训计划 42.5年护士N0N1培训计划53.护师高年资护士610年N3级6四急诊科护士分。

9、护士分层培训内容护士分层培训内容第一周一信号灯的使用:掌握病房信号灯的分布情况,熟练掌握1.5分,未掌握0分.二手卫生:1掌握六步洗手法洗手指征洗手合格标准.熟练掌握1.5分,一项未掌握0分.2六步洗手法:包括洗手前准备,洗手步骤,干手用品。

10、护士分层培训手册护士规范化培训手册姓名: 南 宫 市 人 民 医 院规范化手册要求一 规范化培训周期为三年.二 护士每年至少完成90学时的科内医院或者院外的培训.护士晋级时需按手册中培训要求.三 规范化培训手册每人一册,应妥善保管,防止丢失。