公司管理奖罚制度

1、 XX公司奖金管理制度XX公司奖金管理制度一员工出勤奖金办法一本公司为奖励员工出勤,减少请假,按照公司规章,特订定本办法.二出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点600元凡本厂员工包括契约工在厂工作每出勤1天给予1点.三凡员工于当月份。

2、奖惩管理制度1.0目的:为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本制度.2.0范围:适用于公司全体员工. 3.0内容:对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则. 3.1奖励个人:书面表扬嘉奖记。

3、管理奖罚考核制度管理奖罚制度一会议制度:会议制度涉及周例会和专题会议,为解决工程出现的质量安全进度资料协调等各项具体问题提供交流平台.1 会议召开时间及地点:1 周例会定于每周五14:00在施工单位会议室召开;2 专题会议召开时间召开地点根。

4、河北房地产开发有限公司员 工 奖 罚 管 理 制 度第一章 总则第一条 为完善地产总公司管理制度,严明工作纪律,使员工明确自己工作中的优劣势和改进方向,确保工作计划合理落实到位,以达到有效激励员工,提高工作效率和执行力的目标,制订本制度.第。

5、工厂奖罚管理制度工厂奖罚管理制度 第1篇:沥青厂员工奖罚管理制度2员工奖罚管理条例第一章 总则第一条 为了全面贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,加强公司员工遵纪守法的主动性自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产经营管理秩序。

6、员工奖罚管理制度员工奖罚管理制度文件编号: 1HR04009 文件版本: A1版 发布日期: 2011年1月17日 核准姚忠良审核陈波 杨冬云 制订李壮制度办法评审履历表上级流程人力资源管理本级流程员工绩效薪酬和激励管理下级流程流程归口部门。

7、工程管理奖罚制度工程管理奖罚制度为了搞好本工程的管理,本着有奖有罚奖罚结合落实责任以责论处的根本原那么,鼓励全体工程人员全身心投入本工程建立管理中,特制定本制度.一施工技术制度1开工前,技术负责人必须按照国家标准要求,特殊施工条件,新工艺等。

8、员工管理奖罚制度员工管理奖罚制度员工管理奖罚制度一目的:制定本规定的目的在于增强员工的主人翁责任感,发挥其积极性和创造性,维护正常的工作秩序,提高工作效率.二适用范围:本规定适用于公司全体员工.三定义:1员工奖励分为:表扬嘉奖两大类.2员工。

9、管理制度奖罚管理办法管理制度奖罚管理办法奖罚管理办法壹目的 为使公司于职员工之行为有所基本规范,激励优良事迹,惩戒不当行为,特 订定本办法.2. 适用对象所有好易通科技中国 XX 公司于职员工.3. 奖励种类3.1 员工奖励分为下列五种:3。

10、酒店奖罚管理制度酒店奖罚管理制度一奖励酒店对于表现杰出成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬奖金书面嘉奖记功晋升荣誉,并以奖罚令形式在公告栏公告.1奖励等级奖金:每次奖20元至50元.书面嘉奖:奖励奖金100元并公告,副本归入该员工的个人档案。

11、生产管理奖罚制度生产管理奖罚制度生控部生产细节管理奖罚制度1 生控收单收布后未及时下达生产单导致延误交期每次每单处罚部门主管10元.2开单文员开错单包括新色对色标准样弄错跟色对色缸号错误或写错色号客户关键的品质要求不明确或未注明等导致不对色。

12、安全管理奖罚制度工程安全奖罚制度公司工程项目部年 月 日安全奖罚制度 为贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,实现安全目标,杜绝习惯性违章,形成人人管安全的局面;深入细致地贯彻落实各项规章制度,预防事故的发生,提高安全防患意识,运用经济管理。