东西湖区纪检监察组织工作目标考核办法东西湖区纪检监察组织2013年工作目标考核办法2013为进一步加强和规范全区纪检监察工作目标管理,充分发挥考核的导向激励和约束作用,促进纪检监察组织职能作用的发挥,不断推动反腐倡廉建设取得新成效,结合我区,（一）平时考核与年度考核相结合。区纪委监察局各室对各被考核
东西湖区纪检监察组织工作Tag内容描述：
1、东西湖区纪检监察组织工作目标考核办法东西湖区纪检监察组织2013年工作目标考核办法2013为进一步加强和规范全区纪检监察工作目标管理,充分发挥考核的导向激励和约束作用,促进纪检监察组织职能作用的发挥,不断推动反腐倡廉建设取得新成效,结合我区。
2、一）平时考核与年度考核相结合。
区纪委监察局各室对各被考核单位工作开展情况实行台帐式管理，并依据考核标准，对被考核单位目标完成进度、工作落实情况进行打分，每月5日前将评分报办公室，办公室定期在网上将考核成绩进行公示，每月打分平均。
3、区纪检监察组织建设和干部队伍建设工作总结随着反腐倡廉工作的不断深入,加强纪检监察队伍自身建设的重要性和必要性日益显现.纪检监察干部既是党风廉政建设的实践者,又是开展反腐败工作的重要力量,这支队伍的建设情况,直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争。
