1、（一）平时考核与年度考核相结合。区纪委监察局各室对各被考核单位工作开展情况实行台帐式管理，并依据考核标准，对被考核单位目标完成进度、工作落实情况进行打分，每月5日前将评分报办公室，办公室定期在网上将考核成绩进行公示，每月打分平均值按30%记入年度考核成绩。年底，由区纪检监察工作目标考核领导小组组织集中考核，考核得分按70%计入年度考核成绩。（二）纪检监察目标考核与党风廉政建设责任制考核、治庸问责考核相结合。为了减轻基层负担，纪检监察目标年度考核将与党风廉政建设责任制考核、治庸问责考核一并进行，不再单独组织考核。为强化各级党组织对纪检监察组织的重视和支持，反映纪检监察工作在党风廉政建设责任制落实
2、上的重要性，纪检监察目标考核结果按5%权重计入党风廉政建设责任制考核。（三）纪检监察目标考核与党风廉政建设绩效考核相结合。区绩效目标管理单位均承担了市级党风廉政建设的共性指标，党风廉政建设考核内容主要是纪检监察工作、党风廉政建设责任制及治庸问责工作组成，因此，纪检监察目标考核情况直接影响各单位绩效考核结果。六、年度考核程序（一）被考核单位自查。年底前，区属各纪（工）委、纪检组对照考核标准进行自查，形成自查报告，于12月1日前报区纪委监察局办公室。（二）组织开展考核。区纪检监察工作目标考核领导小组统一组织安排年度目标考核，年度目标考核与党风廉政建设责任制考核同步进行，成立专班分组到各单位进行考核
3、，各考核组安排专人对纪检监察目标进行考核。考核主要采取听汇报、看资料台帐、个别了解情况等方式进行。（三）确定考核结果。年度考核由各考核组依据考核标准打出得分，日常考核由纪委监察局各室依据考核标准打出得分，由办公室汇总后报请区纪检监察工作目标考核领导小组审议，由考核领导小组确定考核结果及考核等次。（四）考核结果反馈。区纪检监察工作目标考核领导小组将考核结果以书面形式，分别向被考核单位党组织和纪检监察组织反馈考核结果，被考核单位如有异议，可以在接到考核结果通报之日起5个工作日内向区纪委监察局书面提请复核，区纪检监察工作目标考核领导小组应及时复核，并将复核结果反馈给考核对象。七、考核计分（一）计分方
4、式：考核分为常规性目标和加分目标，常规性目标实行百分制计分办法，在常规性目标基础上另外设置加分项目，采取累计计分办法，即被考核单位目标考核得分=月考核得分平均值30%+年度考核得分70%+加分项目。（二）加分项目：1、典型经验：纪检监察工作得到上级肯定，在省级及以上纪检监察系统召开的专门会议或刊物上介绍经验的加5分；在市纪委（监察局）召开的专门会议或刊物上宣传经验做法的加3分；在区纪委（监察局）召开的专门会议上介绍经验的加1分。2、受表彰的工作：纪检监察工作受省纪委（监察厅）及以上、市纪委（监察局）、区纪委（监察局）表彰的，加分分值分别为5分、3分、1分。3、信息工作：被省级及以上纪检监察系统
5、采用信息的加5分；被市纪委监察局采用信息的，加3分。4、调研成果获奖：调研成果受省纪委（监察厅）及以上、市纪委（监察局）、区纪委（监察局）表彰的，加分分值分别为5分、3分、1分。同一加分项目只计算最高分，不重复加分。八、考核等次考核等次按最终考核得分，分为优秀、达标、不达标。考核得分在90分及以上的为优秀，考核得分在89分70分的为达标，考核得分在70分以下的为不达标。另外，对于存在瞒案不报、有案不查的，单位不得评定为优秀，对于单位出现重大违纪违法行为或重大失误被一票否决的，考核评定为不达标。九、考核结果运用考核评定为优秀的单位，由区纪委（监察局）给予表彰；考核评为不达标的单位，由区纪委（监察
6、局）责成相关单位作出说明，并限期整改；对连续两年考核不达标的，对其纪检监察组织主要负责人进行诫勉谈话。十、有关说明如东西湖区纪检监察审计派出机构统一管理工作的实施意见正式实施，纪检监察目标考核办法再另行发文。附：东西湖区纪检监察组织2013年工作目标考核标准东西湖区纪委办公室2013年9月6日东西湖区纪检监察组织2013年工作目标考核标准序号内容分值考核对象考 核 事项单项分评 分 细 则1信访举报10各纪（工）委、纪检组按时报送信访举报统计表和初核表2每季度未按时上报的1次扣0.5分落实信访举报办事公开制度未公开接待场所、举报电话的每项扣1分规范处理信访案件6未按时报送信访案件的调查情况的扣
7、2分；未以文件形式形成调查报告的扣1分；实名举报未答复的扣1分；查实件整改处理不到位的扣1分；取证材料不规范的扣1分；无信访件的单位全年主动下访不少于2次，每下访一次要有记录，未完成的一次扣3分行政投诉区行政投诉中心转办件办理情况5未按期回告一次扣1分，未及时回访扣1分，案卷不规范扣2分，查实件整改处理不到位扣1分，无转办件的单位能按区治庸问责办、行投中心工作要求开展活动的得5分行政投诉自办件办理情况自行受理办件不规范扣1分，有投诉不办理扣2分，无投诉的单位能按区治庸问责行投中心工作要求开展活动的得2分暗访情况3通过市、区行政投诉中心暗访被通报1次扣1分，通报后未及时整改扣1分，未通报得3分案
8、件查处各街道办事处纪工委基准分未查办1起党政纪案件扣4分；主动查办（移交）1起以上党政纪案件，得4分；上级责成立案或司法公安机关、卫计委移送（不需调查取证）的，每件得1分履行办案程序未履行办案程序每项扣0.2分执行办案纪律未执行办案纪律每项扣0.2分落实办案安全制度未落实办案安全制度每项扣0.2分大要案落实一案两报告制度未落实大要案 一案两报告制度每起扣0.2分区直各单位部门纪（工）委、纪检组（含管理处）未办理党政纪案件的扣2分；主动查办（移交）1起以上党政纪案件的得2分；配合归口纪工委查办或被上级责成立案或司法公安机关、卫计委移送（不需调查取证）的，每件得1分大要案落实一案两报告制度；4案件
9、审理依纪依规开展案件审理工作未按街案区审暂行办法的规定开展案件报送审核工作的扣2分；定性用语不准，依据条规不恰当，或从重、加重，从轻、减轻等量纪幅度不符合条规规定，一案扣2分；量纪畸轻畸重的一案扣4分；结论的主要错误事实失实，或证据不能证明案件事实的，或定性不准致使案件错误处理的一案扣6分；错误事实结论材料和支部大会决定未与本人见面，或案件未经审理作出的处分决定，或处分决定未送达本人，未宣布、未入档，或受党内撤职处分和行政降级以上处分的，职务与工资未做相应变更，或违纪款物未按规定处理的一案扣4分；书面结论文字发生错漏的，一案扣1分；无案件审理的不扣分廉政建设领导干部廉洁自律工作发现一起违反津补
10、贴发放规定的扣2分三公管理工作每半年在班子成员中通报公用经费预算及开支情况，每次1分；发现一起违反公车配备和.管理规定扣2分；发现一起公款旅游的扣2分党务公开工作无固定的党务公开载体扣1分；依据东西湖区党务公开目录发现一起应公开未公开的扣2分纠风工作落实小金库清理发现私设小金库的扣2分政风行风建设8民评民议综合得分低于80分的扣3分；查找本单位作风建设突出问题的2分，建立了相关制度规定的3分；行风连线网上办件工作发生一起违规、超时办理的，该项不得分7执法监察区直各单位部门开展执法（效能）监察工作未上报自立项目、实施方案扣1分，未落实项目并上报总结扣1分完成全区执法监察和效能监察工作的安排意见布
11、置的专项检查任务。未完成任务的扣3分、未上交总结的扣1分，没有检查任务的不扣分对每笔财政资金和每个政府投资建设项目进行监督检查未按规定进入工程款网上支付系统的发现一起扣1分规范行政审批事项，提高工作效能未按承诺的时间办结的每件扣1分街道、办事处（管理处）规范200万元以下工程建设招投标未按规定招投标的，每发现一起扣1分未完成任务、无台帐记录的扣2分；未按规定进入工程款网上支付系统的，发现一起扣1分宣教调研开展反腐倡廉宣传教育未上报清风作伴 演讲颂廉先进典型事迹材料扣2分；单位党政主要领导干部未上廉政党课并报送廉政党课教案扣2分；未组织党员干部开展警示教育扣2分开展调查研究围绕当前党风廉政建设和反腐败工作重点难点问题开展调查研究，未上报调研文章扣3分9治庸问责综合协调工作资料台账不清扣0.2分；对治庸问责办规定的办文、办会工作敷衍了事造成严重后果的，扣0.5分十个突出问题整改工作十个突出问题整改不到位，造成承诺未兑现的，不得分；月报进度不及时的，一次扣0.2分庸懒散行为问责工作对市、区治庸问责办在督查过程中发现的庸懒散问题不主动处理的，每起扣1分；（本资料仅供参考，请以正式文本为准）
