组织行为学重点整理

1、组织行为学第14版最新斯蒂芬P罗宾斯 蒂莫西A贾奇 著前言1 本份资料整理的是组织行为学第14版每一章节的部分重点内容,并不全面,仅供参考;2 全部内容皆由作者根据课本一字一句敲打出来,非网上搜寻资料.如有错漏之处,欢迎指出及补充第一章 什。

2、组织行为学复习重点 组织行为学复习重点根据1班叶老师的复习整理第一章 组织行为学的对象与性质组织:是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程.行为200。

3、组织行为学第14版最新重点内容整理组织行为学第一章什么是组织行为学1从管理者的职能角色和技能角度,如何理解组织行为学这一概念 答:管理者的职能包括计划组织领导和控制;管理者的角色分为人际角色信息传递者角色以及决策角色;管理者的技能有技术技能。

4、第一章 组织行为学的对象与性质行为:是有机体的所作所为及其活动.人的行为的特点:1具有适应性 2具有多样性 3具有动态性 4具有可控性 5人的行为实质是人的生理心理因素与客观环境相互作用的结果和表现.最先被广泛应用到组织行为学中的是:P19。

5、组织行为学的研究方法按照不同的角度分类有不同的方法.根据研究目标的不同,组织行为学的研究可以分为基础理论研究应用基础研究和具体问题研究;根据研究深度的不同,组织行为学的研究可以分为描述性研究关系性研究预测性研究;根据研究变。

6、组织行为学考试重点组织行为学课程学习重点第一章 导论第一节 组织行为的定义与特征一组织与组织行为所谓组织就是是由两个或两个以上的人组成的,有特定目标和一定资源,并保持某种权责结构的人群集合体.组织行为学探讨的是各种类型的组织,包括企业组织行。

7、归因因素努力能力任务难度机遇内外因内因外因稳定性不稳定稳定可控性可控不可控11费斯廷格的认知失调理论:认知失调理论的假说:认知元素之间的矛盾或失调,使个体心理上的不快。

8、组织行为学 知识点整理第一章:组织行为学导论行为behavior:指人们在社会活动中外显的运动动作活动或者反应行为特征:1.行为是外显的可以观察的;2.行为是有目标指向性的;3.行为是在情景中发生的组织是在追求集体目标时,为了使行为表现可以。

9、组织行为学重点总结组织行为学第一章 组织行为学概述1影响组织有效性的因素:环境因素组织外部因素:可预测性复杂性敌对性;组织因素:结构技术规模年限;管理政策和实践因素:战略控制领导报酬沟通决策;员工因素:目标技能动机态度价值观.220世纪60。

10、最新组织行为学重点组织行为学重点1首先采用管理心理学名称的是美国管理学家莉莲.吉尔布雷斯2 P9组织行为学的层次分析:个体 群体 组织A. 一是把组织看成追求组织目标而工作的个体的集合B. 二是把重点放在组织成员在小组群体和车间工作中的相互。

11、组织行为学重难点组织行为学重难点 重难点: 一简答题 1科学的研究方法应遵循的基本原则11 答:科学的研究方法应遵循的基本原则 研究程序的公开性;收集资料的客观性;观察与实验条件的可控性;分析方法的系统性;所得结论的再现性;对未来的预见性。

12、组织行为学重点分析选择十个,每个一分,前五个单选,后五个多选简答 四个,每个五分论述两个,每个十五分案例分析两个,每个二十分 一 知觉的特性1 知觉的选择性 2 知觉的理解性 3 知觉的恒常性 4 知觉的相对性 5 知觉的整体性二 管理中常。