组织行为学东财20组织

1、组织文化的七项特征组织文化实际上是组织所看重的一系列关键特征,研究表明,它包括七项主要特征,这些特征综合起来就构成了组织文化的本质所在.特征描述1.创新与冒险员工在多大程度上受到鼓励进行创新和冒险2.注意细节。

2、东财组织行为学在线作业一随机一单选题共 15 道试题,共 60 分.1. 将解冻变革再冻结作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式:A. 卡斯特模式B. 勒温模式C. 坦尔模式D. 唐纳利模式正确答案:B2. 下列关于价值前提的说法正确的是:A。

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4、A. 创始人B. 低层管理人员C. 第一批成员从自己的经验中领悟到的东西D. 组织员工10. 将一个具体事物归到它所属的类别中去,认为它必然带有该类别的特征是:A. 目标框架B. 框架效应C. 可得性启示D。

5、 一单选题共 15 道试题,共 60 分. 1. 在组织发展中,任务技术型干预手段包括社会技术系统工作人性化的质量和: A. 工作的重新设计B. 变革组织文化C. 敏感性训练D. 团队建设 2. 符合规范的日常的政治行为是: A. 合法的政。

6、1.说你行,你就行;说你不行,你就不行,这种知觉偏差效应被称为 .A.刻板印象B.参照框架理论C.虚假同感效应D.期望效应答案:D2.激励人按照一定的观点原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是 。

7、A. 创始人B. 低层管理人员C. 第一批成员从自己的经验中领悟到的东西D. 组织员工10. 将一个具体事物归到它所属的类别中去,认为它必然带有该类别的特征是:A. 目标框架B. 框架效应C. 可得性启示D。

8、东财组织行为学在线作业题库附答案试卷总分:100 测试时间: 试卷得分:100一单选题共 15 道试题,共 60 分. 得分:60V1. 敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行,这种过程是型的,个人通过观察和参与来学习,而不是被告。

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11、20春学期组织行为学在线作业4BB060B220春学期170918031809190319092003组织行为学在线作业决定人的行为的心理基础是A:人生观B:价值观C:世界观D:信仰答案:B下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是A:组。

12、东财组织行为学在线作业三随机0009A41235C5东财组织行为学在线作业三随机0009影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括:A:个体因素B:群体因素C:结构与过程因素D:心理因素答案:D谁有金子谁定规则的古训概括了那种的观点:A:资源。

13、北语 20春组织行为学作业123420春组织行为学作业1一单选题 每题4分, 共10道小题, 总分值40分 1.根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点就是 A. 展示领导者外在表现而不是关注实际成就 B. 关注实际成就,不注重外在表现 C。

14、春 东财组织行为学在线作业二随机东财组织行为学在线作业二随机一单选题共 15 道试题,共 60 分.1. 组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置,即机构设置和 配置: 人员. 职位. 职务. 工作正确答案:2. 一个人由于其所处。

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16、18秋东财组织行为学B在线作业二随机单选题 1: 在管理者可能与下属之间存在的关系中, 是指下属之间相互作用的关系:A: 个人直接关系B: 横向关系C: 直接群体关系D: 交叉关系正确答案: 单选题 2: 推动组织变革与发展的动因是多层次的。

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19、东财 组织行为学 随机作业大全 带答案东财 组织行为学随机作业大全 带答案第一章 1 组织行为学的内容包括: A组织的结构功能绩效B组织中的群体行为C对行为的理解预测与管理D组织中的个体行为 2 组织行为学研究的对象突出的是: A以任务为中。

20、18秋东财组织行为学X在线作业三随机单选题 1: 一体化谈判策略又称为:A: 赢输策略B: 输输策略C: 赢一些一输一些策略D: 双赢策略正确答案: 单选题 2: 群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体决策时,应该主要考虑:A: 参与决策。