组织行为学东财15组织

1、东财组织行为学在线作业一随机一单选题共 15 道试题,共 60 分.1. 将解冻变革再冻结作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式:A. 卡斯特模式B. 勒温模式C. 坦尔模式D. 唐纳利模式正确答案:B2. 下列关于价值前提的说法正确的是:A。

2、B. 有限的变革点C. 群体惯性D. 对已有的资源分配的威胁D3. （ ）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：A. 调查分析阶段B. 总体规划阶段C. 传播执行阶段D. 巩固发。

3、A. 创始人B. 低层管理人员C. 第一批成员从自己的经验中领悟到的东西D. 组织员工10. 将一个具体事物归到它所属的类别中去，认为它必然带有该类别的特征是：A. 目标框架B. 框架效应C. 可得性启示D.。

4、 一单选题共 15 道试题,共 60 分. 1. 在组织发展中,任务技术型干预手段包括社会技术系统工作人性化的质量和: A. 工作的重新设计B. 变革组织文化C. 敏感性训练D. 团队建设 2. 符合规范的日常的政治行为是: A. 合法的政。

5、A. 创始人B. 低层管理人员C. 第一批成员从自己的经验中领悟到的东西D. 组织员工10. 将一个具体事物归到它所属的类别中去，认为它必然带有该类别的特征是：A. 目标框架B. 框架效应C. 可得性启示D.。

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8、东财20秋组织行为学B综合作业2答卷1.从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看,组织变革和发展的具体目标是.A使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B使组织具有足够的适应性C使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D使组织具有科学合理。

9、组织行为学第15章在线测试组织行为学第01章在线测试窗体顶端答题须知:1本卷满分20分.2答完题后,请一定要单击下面的交卷按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩.3在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空. 第一题单项选择题每题1。

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14、组织行为学,第15章 组织结构的基础,学习目标,区分决定组织结构的六个要素解释官僚组织的特点描述矩阵组织结构解释虚拟组织的特点总结管理者愿意创建无边界组织的原因对比机械模型和有机模型的差异列出对不同组织结构有利的因素解释不同的组织设计对员工。

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18、18秋东财组织行为学B在线作业二随机单选题 1: 在管理者可能与下属之间存在的关系中, 是指下属之间相互作用的关系:A: 个人直接关系B: 横向关系C: 直接群体关系D: 交叉关系正确答案: 单选题 2: 推动组织变革与发展的动因是多层次的。

19、东财 组织行为学 随机作业大全 带答案东财 组织行为学随机作业大全 带答案第一章 1 组织行为学的内容包括: A组织的结构功能绩效B组织中的群体行为C对行为的理解预测与管理D组织中的个体行为 2 组织行为学研究的对象突出的是: A以任务为中。

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21、18秋东财组织行为学X在线作业三随机单选题 1: 一体化谈判策略又称为:A: 赢输策略B: 输输策略C: 赢一些一输一些策略D: 双赢策略正确答案: 单选题 2: 群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体决策时,应该主要考虑:A: 参与决策。