自考人力资源管理强化

1、自考人力资源管理与开发高纲1313江苏省高等教育自学考试大纲06093人力资源开发及管理南京大学编江苏省高等教育自学考试委员会办公室课程性质及其设置目及要求一课程性质和特点人力资源开发及管理课程是我省高等教育自学考试人力资源管理专业本科段一。

2、人力资源数量过小的国家或地区很难具有人力资源总量上的优势.诚然,如果人力资源数量超出适度量,又会出现物质资源短缺就业机会不足等问题,进而导致人力资源的限制或浪费.人力资源质量是决定人力资源总量的优劣的核心.优质的人力资源对人力。

3、人力资源管理一自考题34人力资源管理一自考题34总分:100.00,做题时间:90分钟一B单项选择题B总题数:30,分数:30.001.人力资源的时效性决定了其可以根据的可能性和自身条件,有目的地确定活动方向. A.自身特点 B.内部环境 。

4、自考 人力资源管理一 笔记人力资源管理一 复习笔记世界上的资源可分为四大类:人力资源自然资源资本资源和信息资源一人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析.从内涵上看:人力资源是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。

5、人力资源管理一自考题 3人力资源管理一自考题3 总分:100.00,做题时间:90分钟 一单项选择题总题数:30,分数:30.00 1.在人力资源供不应求的情况下,能提高劳动生产率的方法是 A内部招聘 B内部调整 C重新安置 D降低人工成本。

6、自考人力资源管理核心考点自考人力资源管理核心考点考点:传统人事管理传统人事管理的含义:传统的人事管理就是以人与事的关系为核心,以组织协调控制监督人与事关系为职责,以谋求人与事相适为目标的一种管理活动.传统人事管理的4个特点:以事为中心,要求。

7、自考试题人力资源管理一2021年4月自考试题:人力资源管理一全国2021年4月高等教育自学考试人力资源管理一试题课程代码:00147请考生按规定用笔将所有试题的答案涂写在答题纸上.选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称。

8、自考人力资源管理一共篇doc自考人力资源管理一共10篇第1篇:自考本科人力资源管理人力资源管理培养目标:本专业培养适应全球化经济发展的需要,掌握现代管理经济法律人力资源管理基本理论和基本知识,具备e时代化人力资源管理系统开发和应用的能力,熟。

9、自考人力资源管理总复习人力资源管理一第一章 绪论1 我们把具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和称为人力资源.人力资源作为国民经济资源中的一个特殊部分具有不可剥夺性时代性时效性生物性能动性再生性和增值性等特点.2 人力资源管理包括宏观和微观两。

10、自考人力资源管理一真题2017年10月自考人力资源管理一真题 以下为大家带来的是2017年10月人力资源管理一真题,各位小伙伴们可以自行参考练习. 一单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分.在每小题列出的备选项中只有一项是最符合。

11、自考人力资源开发与管理人力资源开发与管理复习资料第一章 人力资源管理及其价值1. 人力资源:在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和.它分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分.2. 影响人力资源数量的因素1。

12、人力资源管理一自考题4人力资源管理一自考题4总分:97.00,做题时间:90分钟一单项选择题总题数:30,分数:30.001.晋升规划属于 A岗位职务规划 B人员补充规划C人员配置规划 D人员培训计划分数:1.00A.B.C.D.解析:2。

13、 一一单选单选 1P11 基本薪酬处于第一象限,具有高刚性和高差异性.可变薪酬处于第二象限,具有高差异性和低刚性.附加薪酬主要是指津贴,处于第三象限,具有低差异性和低刚性.员工福利处于第四象限,与员工在企业的工作时间无关.具有低差异性和高刚。

14、自考人力资源管理试习题自考人力资源管理试习题1.结构化工作分析方法的最大特点就是可以对工作的信息进行 A.深入分析B.广泛分析C.定量分析D.定性分析2.在职位说明书中,关于将工作分解为若干职责,对每一职责进行清晰明确的描述的内容,属于 A。

15、人力资源管理一自考题 2人力资源管理一自考题2 总分:100.00,做题时间:90分钟 一单项选择题总题数:26,分数:26.00 1.绩效考核循环中耗时最长最关键的一个环节是 A确定工作要项 B确定绩效标准 C绩效辅导 D考核实施 分数。

16、人力资源管理一自考题8人力资源管理一自考题8总分:100.00,做题时间:90分钟一单项选择题总题数:30,分数:30.001.人力资源的长期规划属于 A战略性计划 B战术性计划C执行计划 D阶段性计划分数:1.00A.B.C.D.解析:2。

17、人力资源管理一自考题6人力资源管理一自考题6总分:115.00,做题时间:90分钟一单项选择题总题数:30,分数:30.001.人力资源管理是指 A对人的管理 B对事的管理 C对人事关系的管理 D对人与人事与事人与事三者关系的管理分数:1。

18、4自考人力资源管理真题绝密考试结束前全国2014年4月高等教育自学考试人力资源管理一试题课程代码:00147请考生按规定用笔将所有试题的答案涂写在答题纸上.选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称姓名准考证号用黑色字迹的。

19、人力资源管理一自考题25人力资源管理一自考题25总分:100.00,做题时间:90分钟一B单项选择题B总题数:25,分数:25.001.从提高人的智力这一目标来看,上学期间是开发,工作阶段还要不断培训或继续教育,不断充电,这体现了人力资源 。