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自考劳动关系学

四川自学考试06089劳动关系和劳动法答案解析2017.1名词解释雇主协会:雇主协会是一种团体组织,它由雇主组成.代表并维护雇主利益,通过谈判和协商与工会协调劳动关系.产业行动:所谓产业行动又称为集体行动.是指劳资关系双方在劳动关系中为实现,自考劳动关系与劳动法重点复习资料劳动关系与劳动法复习资料一

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1、四川自学考试06089劳动关系和劳动法答案解析2017.1名词解释雇主协会:雇主协会是一种团体组织,它由雇主组成.代表并维护雇主利益,通过谈判和协商与工会协调劳动关系.产业行动:所谓产业行动又称为集体行动.是指劳资关系双方在劳动关系中为实现。

2、自考劳动关系与劳动法重点复习资料劳动关系与劳动法复习资料一名词解释1具体的劳动关系,是指劳动者与劳动力使用者在实现劳动的过程中所结成的一种社会经济利益关系.又称为劳资关系劳使关系雇佣关系甚至产业关系等2员工是指在就业组织中,本身不具有基本经。

3、四川省自考06089劳动关系与劳动法解答2017.1名词解释雇主协会:雇主协会是一种团体组织,它由雇主组成.代表并维护雇主利益,通过谈判和协商与工会协调劳动关系.产业行动:所谓产业行动又称为集体行动.是指劳资关系双方在劳动关系中为实现自己的。

4、全国自考劳动关系学复习资料 劳动关系学大纲复习资料第一章 劳动关系导论大纲:1关键词:劳动关系 合作 冲突 力量 权力 劳动力市场的力量 双方对比关系的力量 雇员 雇主2 习题:1理解劳动关系的实质概念含义 2了解劳动关系的主体 3理解个别。

5、自考劳动关系与劳动法简答题汇总四. 简述1. 简述我国劳动关系的具体含义1.是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系.2.特定内涵,劳动关系意义上的劳动,专指职工为谋生而从事的履行劳动义务的有组织的岗位相对固。

6、最新自考劳动关系与劳动法6089考纲解读福建省高等教育自学考试劳动关系与劳动法本科课程代码6089考纲解读课程自学教材1劳动关系程延园主编,教育部面向21世纪人力资源管理系列教材,中国人民大学出版社,2007年11月第二版.2劳动法关怀主编。

7、工会属于社会团体而非政治性组织或社会性组织,即工会不得有政治、经济目的、作为社团工会具有法人资格、工会在同雇主或其团体谈判和签订集体合同,监督雇主遵守劳动法等项权利、工会与雇主的关系中受。

8、自考033251410 劳动关系学试题及答案高等教育自学考试劳动关系学试题课程代码:03325一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分1劳动关系理论一般认为,合作的根源在于 D A利益 B社会制度的性质 C企业文化 D被迫和获得满。

9、2016年劳动关系学大纲复习资料第一章 劳动关系导论大纲:1关键词:劳动关系 合作 冲突 力量 权力 劳动力市场的力量 双方对比关系的力量 雇员 雇主2 习题:1理解劳动关系的实质概念含义 2了解劳动关系的主体 3理解个别劳动关系和集体劳动。

10、企业劳动关系类型: 1、利益冲突,理论基础是阶级斗争理论。
2、利益协调,理论依据是近代劳动立法中的契约精神。
3、利益一致,劳资利益一体论。
第二节 企业劳动关系的运作企业劳动关系的运作:指企业管理者。

11、D失业率和失业保险制度,对冲突产生很重要的影响3在改进雇员与管理方之间关系的办法中,提出保护工人集体谈判的权利和实行最低劳动标准立法的学派是A新保守派 B管理主义学派C正统多元论学派 D。

12、C.部队军人D.监狱劳改人员3.在签订劳动合同时,以下哪项条款不是法定条款?.劳动时间B.工作内容C.劳动报酬D.保密事项4.历史上最早出现的劳动法规学徒健康及道德法是英国议会在哪一年通过的?A.1661。

13、自考劳动关系复习资料劳动关系重点复习资料公开人力资源管理本科1楼第一章劳动关系导论 劳动关系的表现形式: 劳动关系的本质是双方合作,冲突,力量和权力的相互交织,它们共同构成了劳动关系的表现形式. 合作是指在就业组织中,双方共同生产产品和服务。

14、四川省自考劳动关系与劳动法试题四川省2017年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法 试卷课程代码06089本试卷分为两部分,满分100分,考试时间l50分钟.第一部分为选择题,1页至3页,共3页.应考者必须按试题顺序在答题卡上按要求填涂,答。

15、10劳动关系学03325自考复习资料第一章 劳动关系导论第一节劳动关系的概念劳动关系的含义:是指劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会经济关系的总称.根据我国劳动法的规定,目前我国劳动关系的具体含义是指劳动者在运用劳动能力实现劳动过程中与。

16、四川省自考06089劳动关系与劳动法答案2017.1名词解释雇主协会:雇主协会是一种团体组织,它由雇主组成.代表并维护雇主利益,通过谈判和协商与工会协调劳动关系.产业行动:所谓产业行动又称为集体行动.是指劳资关系双方在劳动关系中为实现自己的。

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