专业带头人遴选管理办法

1、 四川省气象局县级综合气象业务技术带头人培养管理办法试行供参习四川省气象局县级综合气象业务技术带头人培养管理办法试行第一章 总 则第一条为加快县级综合气象业务技术人才队伍建设,根据第二条四川省气象局关于5131人才工程的实施意见,制定本办法。

2、一爱岗敬业,事业心和责任感强,具有良好的职业道德和团队协作精神.二具有中级以上专业技术职务. 三具有在县级综合气象业务岗位从事公共气象服务气象预警预报气象观测和综合气象保障等业务工作的经历.四具有县级综合。

3、329教师考核和梯队辽宁警官高等专科学校学科专业梯队遴选及管理办法各系部: 现将教师考核办法和学科专业梯队遴选和管理办法发给你们进行讨论,周六之前将不同意见发至taoyuee1963.谢谢 人事处 2012年3月29日辽宁警官高等专科学校教。

4、参加政治业务学习情况A9.010.0分:优秀B7.58.5分:良好C6.07.0分:一般D05.5分:较差10分师德修养遵守职业道德规范,为人师表爱护学生热爱教育事。

5、山东高速路桥集团股份有限公司优秀专业技术人员选拔管理办法第一条 为全面实施集团公司人才强企战略,畅通专业技术人员晋升通道,提高专业技术人员工作积极性工作效率和创新能力,建设务实肯干创新敬业的技术人才队伍,特制定本办法.第二条 优秀专业技术人。

6、中国特色高水平高职学校和专业建设计划项目遴选管理办法最新第一章总则第一条 为加强中国特色高水平高职学校和专业建设计划 简称双高计划项目管理,保证双高计划顺利实施,根据教育部 财政部关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见 教职成2。

7、科室综合实力达到市级以上临床科室领先水平.第三条 临床科室学术带头人的选拔评审,遵循客观公正择优宁缺勿滥的原则,由各科室推荐申报,医院临床科室建设管理委员会评审,报卫生局批准后审定.第四条 临床科室学术带头人选拔培养限定。

8、最新泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法第一章 总 则 第一条 为贯彻落实泰安市中长期人才发展规划纲要20102020年泰发201016号,进一步加强我市专业技术拔尖人才以下。

9、工作单位:使用指南:本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱,所有人都共同遵守统一的规范,最终创造高效公平公开的的环境,使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化.文件可用word任意修改,可根据自己的情况编辑。

10、二 具有较高的技能水平,丰富的实践经验,在本岗位或本专业领域内具有影响带动作用;三 善于钻研技术,注重技术创新,注重技术成果的总结和转化,在本职工作中具有解决关键问题和技术难题的能力;四 认同集团公司企业文化并积极发扬集。

11、类用 6789 表示,占用 67 8 9 四个数字;第八大类直接用 999 表示;其余各大类均占用一个数字.代码 分类名称大类 0 国家机关党群组织企业事业单位负责人01 中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人010 中国共产党中央委员。

12、泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法第一章 总 则第一条 为贯彻落实泰安市中长期人才发展规划纲要年 泰发号 ,进一步加强我市专业技术拔尖人才 以下简称 拔尖人才队伍建设, 推进实施 拔尖人才培养工程,充分发挥。

13、内蒙古经贸学校专业带头人和骨干教师选拔办法完成内蒙古经贸学校专业带头人和中青年骨干教师的选拔及考核管理办法为了进一步加强我校师资队伍建设,建立一支适应学校教育改革和发展需要的高素质教师队伍,提高学校的人才培养质量和教育教学水平,特制定本办法。

14、管理期满,自动终止拔尖人才资格和拔尖人才享受的有关待遇,但可参加下一批拔尖人才的推荐选拔.第六条 拔尖人才的选拔管理调整由市委组织部和市人才工作领导小组办公室负责,各县市区市直有关部门和拔尖人才所在单位协助管理.第七条 省级有。

15、获省部级及以上教学科研成果奖1项以上含1项;担任高职高专院校学术组织的理事以上职务或在地市级专业行业协会等社团组织中担任常务理事以上职务;代表学院参加省级以上专业技能比赛或辅导学生参加省级以上专业技能比赛获三等奖。

16、第六条 拔尖人才的选拔 管理调整由市委组织部和市人才工作领导小组办公室负责,各县市区市直有关部门和拔尖人才所在单位协助管理.第七条 省级有突出贡献的中青年专家由市委 市政府授予拔尖人才称号,但不享受市级拔尖人才的有关。

17、管理制度秦皇岛市专业技术拔尖人才选拔管理办法试行市专业技术拔尖人才选拔管理办法 第一章 总 则第一条 为进一步加强我市高层次科技人才队伍建设,切实做好市级专业技术拔尖人才以下简称拔尖人才的选拔管理工作,根据中央省市有关文件精神,结合我市实际。

18、近三年来教学工作量符合学校规定的标准,年度教学考核排名位于前13. 4在本专业任教5年以上,胜任本专业教学工作,独立系统地讲授过本专业2门以上课程. 5具有高级讲师及以上职称的双师型专兼职教师,特别优秀的或新建专。

19、一在科学研究方面取得下列成绩之一:1获国家最高科学技术奖自然科学奖技术发明奖科学技术进步奖和国际科学技术合作奖的主要研究人员;获国家星火奖专利奖发明创造奖和社会科学基金项目优秀成果奖的主要研究人员;2。

20、山东省卫生系统杰出学科带头人和中青年重点科技人才选拔与管理办法试行同名12350山东省卫生系统杰出学科带头人和中青年重点科技人才选拔与管理办法试行第一章 总 则第一条 为深入贯彻党的十六大和省委工作会议精神,牢固树立以人为本,全面协调可持续。