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中小企业员工手册范本

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2、餐饮员工手册范本企业员工手册标准范本共35页餐饮员工手册范本企业员工手册标准范本模版仅供参考,切勿通篇使用介绍信为了帮助公司内每位员工清楚地了解公司基本情况,规章制度以及员工福利,本站XX整理了企业员工手册标准范本仅供参考,希望能帮助到大家。

3、下面有一份关于中小企业员工手册范本,或许对你有用.总则员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章总则 第。

4、目 录 目 录.1 前言.3 总则.4 社训.4 经营理念.4 组织结构.5 入职指引.6 个人资料.6 报到程序.6 试用与转正.7 入职引导人.7 工作时间.7 劳动纪律.8 员工基本守则.8 细则.8 礼仪着装.8 工作纪律.8 访客。

5、中小企业员工手册中小企业员工手册范本一公司的八项基本原则11客户原则客户永远是对的名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记客户是名人的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务.名人员工无论对待任何客户,必须耐心友善诚恳负责任,珍惜客户的每一分钱.名人员工。

6、第14条公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定.试用期内解除劳动合同和合同期满终止劳动合同,员工不用支付培训费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用第5条劳。

7、3户口所在地;4家庭地址和电话号码;5婚姻状况;6出现事故或紧急情况时的联系人;7培训结业或进修毕业.5.公司提倡正直诚实,并保留审查职员所提供个人资料真实性的权利,如有虚假,将立即被终止试用或解除劳动合同。

8、试用期内解除劳动合同和合同期满终止劳动合同,员工不用支付培训费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用. 第15条劳动合同对培训费用的支付没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员。

9、企业员工手册范本66页第八章员工手册范本.员工手册范本1名称员工手册范本1编码版本页次117修改状态1 公司简介略2 组织机构图略3 公司文化警示语1 财不如义高,势不如德尊.2 以质量为生命,以创新求发展.3 每个人都靠自己的本事受人尊重。

10、信息企业员工手册范本信息企业员工手册范本一员 工 守 则为了规范公司员工的行为,培养健康向上的工作观道德观和价值观,提高每位员工的综合素质,从而塑造企业的良好的企业形象,特制定公司员工守则. 第一条 遵守法制,严格遵守国家的政策法律法规和本。

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12、小企业员工手册范本标准版小企业员工手册范本 标准合同模板甲方:XXX公司XXX个人乙方:XXX公司XXX个人签订日期:XX年XX月XX日签订地点:XX市XX地 第一章:总则 第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳。

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18、企业员工手册标准范本企业员工手册标准范本企业员工手册标准范本第一章 公司介绍第二章 人事聘用第三章 考勤制度第四章 员工的工资及福利待遇第五章 工作参与第六章 知识产权及商业机密第七章 奖惩制度引言欢迎您加入XXX作为本公司的员工, 您将成。

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