中华人民共与国劳动合同法中华人民劳动合同法

1、中华人民共和国劳动合同法知识试题与答案中华人民共和国劳动合同法知识试题与答案一单项选择题每题1分,共40分 1下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨 .A保护劳动者的合法权益 B 保护用人单位的合法权益C 保护双方的合法权益 2建立劳动关系,应当。

2、中华人民共和国劳动合同法知识试题与答案1doc中华人民共和国劳动合同法知识试题与答案1中华人民共和国劳动合同法知识试题与答案一单项选择题每题1分,共40分1下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨.A保护劳动者的合法权益 B 保护用人单位的合法权益。

3、中华人民共和国劳动合同法实施条例问答中华人民共和国劳动合同法实施条例完全解读2008年9月18日,国务院总理温家宝签署第535号国务院令,公布了中华人民共和国劳动合同法实施条例以下简称实施条例,实施条例自公布之日起施行.为帮助大家理解中华人。

4、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表。

5、所谓“民办非企业单位”，根据国务院颁布的民办非企业单位登记管理暂行条例规定，它是指企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
在我国现行体制下，民办非企业单位和社会团体。

6、用 C、节约 D、节约和开发#2、防震减灾工作，实行（ D ）的方针。
# #A、安全第一，预防为主 B、预防为主，消防结合#C、预防为主，救助为辅 D、预防为主，防御与救助相结合#3、重大危险源是指（ D ）。
#A、长期地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于临界量的单元（包括场所和设施）#B、临时地生产、搬运、使用（不含储存）危险物品，且危险物品的数量等于临界量的单元（包括场所和设施）#C、长期地（不含临时地）生产、搬运、使用（不含储存）危险物品，且危险物品的数量大于（不含等于）临界量的单元（包括场所和设施）#D、长期地或者临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）#4、建设工程施工前，施工单位负责项目管理的（ D ）应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字认可。
# #A、项目经理 B、施工员 C、安全员 D、技术人员#5、按公共机构节能条例规定，（ D ）不属于公共机构。
# #A、全部或者部分使用财政性资金的。

7、劳动合同法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益，还是保护劳动者和用人单位的合法权益？也就是说，是“单保护”还是“双保护”，是劳动合同立法中争论的一个“焦点”的问题。
在公开征求意见和审议中，一种观点认为，劳动合同法应当体现“双保护”，既要。

8、中华人民共和国劳动合同法知识问答1中华民共和国劳动合同法自何时起施行答:中华人民共和国劳动合同法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行.2为什么要制定中华人民共和。

9、中华人民共和国劳动合同法实施条例解读劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者新华社北京月日电记者 杜宇日公布的中华人民共和国劳动合同法实施条例规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者.条例指出,用人单位或者其所属单。

10、目录一 总则二 劳动合同的订立三 劳动合同的履行和变更四 劳动合同解除和终止五 集体合同六 劳务派遣小编提醒:点击上列目录标题可以查看相应的劳动法实施细则一 总则1劳动合同法第二条中的等组织不仅是指中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非。

11、中华人民共和国劳动合同法知识竞赛试题中华人民共和国劳动合同法知识竞赛试题一单项选择题每题1分,共40分 1劳动合同法的立法宗旨是 .A 保护劳动者的合法权益 B 保护用人单位的合法权益C 保护双方的合法权益2建立劳动关系,应当订立 .A 口。

12、1、基本养老金是否可以提前提取？2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承？3、符合哪些条件的个人可以领取养老金？4、个人跨地区就业可以随个人转移，又是如何领取的？6、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问。

13、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第六条 工会应当帮助、指。

14、中华人民共和国劳动合同法全文解读中华人民共和国劳动合同法全文解读立法宗旨第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.解读本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定.立。

15、中华人民共和国劳动合同法宣传重点劳动合同法之重点内容提示 2007年6月29日,中华人民共和国劳动合同法以下称劳动合同法由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共和国国家主席颁布,自2008年1月1日起施行.这是自劳动法颁布。

16、中华人民共和国劳动合同法宣传提纲中华人民共和国劳动合同法宣传提纲 2007年6月29日,中华人民共和国劳动合同法以下称劳动合同法由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共和国国家主席颁布,自2008年1月1日起施行.这是自劳。

17、中华人民共和国劳动合同办法中华人民共和国劳动合同法是怎样的一个实施内容呢下文是中华人民共和国劳动合同法,欢迎阅读中华人民共和国劳动合同法全文第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建。

18、中华人民共和国劳动合同法竞赛试题中华人民共和国劳动合同法竞赛试题1劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于通过,起施行.A2007年6月29日 A2008年1月1日B2007年6月29日2007年6月29日C2007年6月28日20。

19、中华人民共和国劳动合同法解读模板2020年中华人民共和国劳动合同法解读模板.中华人民共和国劳动合同法解读一劳动合同法的适用范围由于新的用工主体用工形式不断出现,劳动合同法扩大了劳动法的适用范围:一是规定我国境内的企业个体经济组织民办非企业单。

20、最新中华人民共和国劳动合同法硬伤大全中华人民共和国劳动合同法硬伤大全 中华人民共和国劳动合同法于2008年1月1日正式施行. 硬伤一签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同可一定程度上规避无固定期限劳动合同 劳动合同法第12条规定:劳动合同分。