中华人民共和国劳动合同法知识竞赛

1、中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国主席令65号中华人民共和国劳动合同法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行.中华人民共和国主席胡锦涛2007年。

2、LAW OF THE PEOPLES REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CONTRACTSAdopted at the 28th Session of the Standing Committee of the。

3、中华人民共和国慈善法知识竞赛试题三一文库XX学校用文试题资料中华人民共和国慈善法知识竞赛试题中华人民共和国慈善法知识竞赛试题一单选题每题2分,共60分1.中华人民共和国慈善法于施行.A.20XX年3月16日B.20XX年9月5日C.20XX。

4、2任何组织或者个人对违反中华人民共和国劳动合同法的行为都有权举报,省级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实处理,并对举报有功人员给予奖励.B3根据中华人民共和国劳动合同法规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制。

5、中华人民共和国劳动合同法问答中华人民共和国劳动合同法问答1 用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商 根据劳动合同法第条规定,用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉。

6、给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.A 4个人承包经营违反中华人民共和国劳动合同法规定招用劳动 者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔 偿责任.A 5根据中华人民共和国劳动合同法规定,劳动。

7、中華人民共和国労働契約法 2007年6月29日中国全人代常務委員会28次大会労働契約法採択 第章総則第条労働契約制度整備調和安定的労働契約関係明確発展労働者合法的権益擁護本法制定.第条中華人民共和国国内企業個人経済組織民弁非企業単位注以下使。

8、中华人民共和国劳动合同法司法解释劳动合同法司法解释一为正确审理劳动争议纠纷案件,根据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解xx以下简称调解xx中华人民共和国民事诉讼法以下简称民。

9、中华人民共和国劳动合同法解读中华人民共和国劳动合同法解读一劳动合同法的适用范围由于新的用工主体用工形式不断出现,劳动合同法扩大了劳动法的适用范围:一是规定我国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立履行变更解除或。

10、中华人民共和国劳动合同法实施 编号: 中华人民共和国劳动合同法实施甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日合同签订注意事项一甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实有效.二甲乙双方签订本合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方。

11、中华人民共和国劳动合同法概述中华人民共和国劳动合同法草案第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为。

12、中华人民共和国消防法有奖知识竞赛中华人民共和国消防法有奖知识竞赛 一 单项选择题: 1我国消防工作贯彻 的方针. A以防为主,防消结合 B预防为主,防消结合 C专门机关与群众相结合 D以防为主,以消为辅 2消防法规定,我国的消防工作实行 责。

13、中华人民共和国劳动合同法教案中华人民共和国劳动合同法专题讲座二主讲:李胜前一教学目的:了解劳动法,维护自己的合法权利.二课时:4课时三教学方法:精讲讨论等综合接上一讲劳动合同法规定了劳动者有权签订无固定期限劳动合同的条件,劳动者达到签订无固。

14、法律普及中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行. 中华人民共和国主席 胡锦涛2007年6月29日 第一。

15、中华人民共和国监察法知识竞赛试题中华人民共和国监察法知识竞赛试题 7 中华人民共和国监察法知识竞赛试题 一单项选择题共60题1.中华人民共和国监察法由 通过.A.全国政协十二届一次会议B.十二届全国人大次会议C.全国政协十三届一次会议D.十。