郧西县事业单位招聘城管

1、A揭示了人的能动性的发挥受规律的制约的正确观点B否认了社会规律的客观性的错误观点C强调了客观规律下的主体具有能动性的正确观点D否认了人的主体自觉能动性的错误观点答案B解析认为历史活。

2、指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,主要是函,也包括一些通知,纪要函.下行文:指上级机关对所属下级机关的发文,如命令指令意见,决定决议布告公告通告通知通报批复等.本题中公告属于下行文,不能用作平行文,故本题。

3、C竞争规律D自然规律答案A 解析本题考查经济的相关知识,价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律.即商品的价值量取决于社会必要劳动时间,商品按照价值相等的原则互相交换.故选A.5。

4、B体谅模式C社会模仿D说理教育模式解析体谅模式指把道德情感的培养置于中心地位.道德教育重在提高学生的人际意识和社会意识,引导学生学会关心,学会体谅.其代表人物是彼得麦克菲儿。

5、城西区事业单位招聘城管人员试题及答案说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作答.将题本。

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7、社会意识的相对独立性主要表现在以下几个方面:1社会意识与社会存在变化发展的非完全同步性.2社会意识与社会经济发展水平的不平衡性.3社会意识的发展具有历史继承性.4社会意识各种形式之间相互作用。

8、D买方市场和卖方市场的不平衡解析商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动决定的,故价值决定价格.这是价值规律的基本内容.所以选择C.5表彰性通报的结尾,通常采用下述形式.A交代制发公文。

9、B项技术优化是指对一个现存的技术进行改进或升级,使其趋于完善的过程.C项成本优化是指在保证质量的前提下,寻求质量成本总额最小.D项流程优化是一项策略,通过不断发展完善优化业务流程保持企业的竞争优势。

10、A生产方式地理环境和人口因素的统一B生产力和生产关系的统一C生产方式和社会形态的统一D经济基础和上层建筑的统一答案A 解析社会存在和社会意识的关系问题是历史观的基本问题.社会。

11、迁西县事业单位招聘城管人员试题及答案说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作答.将题本。

12、上半年郧西县事业单位招聘财务会计知识试题及答案说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作。

13、郧西县事业单位招聘考试会计与审计类真题库及答案说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作。

14、湖北郧西县事业单位招聘考试真题及解析网络整理版第1题:下列各句中没有语病的一句是.A.考古学家对两千多年前在长沙马王堆一号墓新出土的文物进行了多方面的研究,对墓主所处时代有了进一步了解.B.纵观科学史,科学的发展与全人类的文化是分不开的,在。

15、4启事与通告的本质区别是1.A内容不同B使用单位不同C面对对象不同D是否具有强制约束力解析启事没有强制与约束力,这是与公告通告的本质区别.5陈某是某控股公司员。

16、4市场经济发挥作用的基本形式是.A价格B垄断C竞争D追求经济利益答案C 解析市场经济的核心是竞争,是市场经济的本质要素和活力的灵魂,也是市场经济发挥作用的基本形式。

17、答案D木桶原理是指组成木桶的木条中,其最短的一根木条决定木桶的容积,因此构成木桶的木条应长度均衡,才能使木桶成为一个有效率的整体,增加容积.木桶原理强调的是整体性的重要.4下列有关生活常识的叙述,不。

18、削弱型题目.题干论据是最好的晶体管扩音机与最好的电子管扩音机在通常测量评价扩音机的音乐再现质量方面的性能是一样的,结论是音乐爱好者声称的听到的质量上的差异是他们想象的.A项支持了题干观点;B项如果为真,说明电子管扩音机音。

19、郧县事业单位招聘考试真题及答案解析卷12郧县20212022事业单位招聘考试真题及答案解析1:在选购地板时,消费都很关心地板散发的气味,因为地板的刺激性气味强往往是有毒有害物质超标的一种表现,最近有一种据称是香味环保地板赢得了不少消费者的青。

20、郧西事业单位招聘考试真题及答案解析整理版郧西事业单位招聘2017年考试真题及答案解析整理版 1:幸福不幸福,关键看收入,收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度.在采访中,大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值,并认为工资待遇是激发员工积极。