玉壶中学奖励绩效

1、xxx镇中心小学奖励性绩效工资考核实施方案江苏省xxxx学校奖励性绩效工资考核实施方案试行稿2010年3月第4次修订 3月22日全体教师会通过为全面贯彻落实义务教育学校教师绩效工资分配制度,深化教育人事制度改革,加强教师队伍建设,充分调动我。

2、1. 工作手册1 班主任工作计划第一月2 学生的花名册第一月3 班主任工作总结最后一月4 教育记录5 优差生辅导记录以上各项齐的得10分,不齐得5分, 2学籍卡素质报告单填写。

3、第十六条 既要评审红旗部门,又要评审干部标兵工作之星的月份,两种评审一并进行.第十七条 红旗部门干部标兵工作之星评审出以后,给予必然的奖励,对于评选结果,宣传部应制作展板予以发布,团学通信报社应登载团学通信报,工大青年网站。

4、额伦索克中学教师奖励性绩效工资分配条例额伦索克中学教师奖励性绩效工资分配条例为了切实做好我校教师绩效工资的分配考核工作,根据科左中旗义务教育学校教师绩效工资考核工作实施方案左教体发201017号文件精神,结合我校实际,特制定本条例.一指导思。

5、舍得乡中心学校关于奖励性绩效工资实施方案根据云南省人民政府办公厅关于转发云南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知云政办发2009114号和丘北县义务教育学校绩效工资实施办法精神,为做好我乡奖励性绩效工资的分配工作,结合我乡实际,特制定以下实。

6、新安中心小学教师奖励性绩效工资考核细则 新安中心小学教职工奖励性绩效工资考核细则 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,成立科学规范的绩效分派机制,充分发挥绩效工资的鼓励作用,按照市教育局有关绩效工资分派指导意见的精神,制定本考核细则. 。

7、考核方法依据巡检中学班主任工作考核方案执行.2教研组长岗位津贴依据巡检中学教研组长考核方案执行.三教学管理考核教学工作是学校的中心工作,加强教学过程管理维持正常的教学秩序是提高教育教学质量的重要保证.坚持多。

8、宝石中学教职工奖励性绩效工资考核分配办法宝石中学教职工奖励性 绩效工资考核分配办法讨论稿为了推进我校绩效工资制度的顺利实施,指导各校切实做好教职工绩效考核工作,加强学校管理,规范办学行为,调动广大教职工的积极性,促进我校义务教育又好又快发展。

9、副组长:黎忠德 组员:中心小学班子成员及各村小校长 工作小组刘辉发连定银黎忠德米鸿煜余维兵周和发黄桥生黎忠庭曾玉茵 三分配对象全镇在编在岗的公办教师及工勤人员. 。

10、综合考核不合格或因其他原因不参加考核的含退养长病假不在岗等;接受立案审查尚未结案的等结案后根据审查结果确定;影响教育教学任务的完成干扰正常教育教学秩序损害学生利益的;严重违反职业道德或违反有关规定从事有偿家。

11、xx中学教职工奖励性绩效工资考核分配实施方案XX中学教职工奖励性绩效工资考核分配实施方案试行为了贯彻落实义务教育阶段学校实施国家绩效工资的政策,以绩效工资实施为契机,把竞争机制引入教师人员分工和工资制度改革之中,体现按岗取酬,优绩优酬,多劳。

12、中学教职工奖励性绩效工资分配方案一基本原则根据靖政综XX216号文件靖教XX6号靖教XX58号59号等文件精神,为落实好教职工奖励性绩效工资分配政策,维护广大教职工利益,规范学校内部分配办法,确保学校安定稳定,坚持以教职工的实绩和贡献为依据。

13、学校规章制度之中学期末奖励绩效工资发放制度学校规章制度之中学期末奖励绩效工资发放制度 根据上级文件精神结合我校实际,全面提高教育教学质量,提高教师教书育人的能力,促进学生全面发展为目标;以体现多劳多酬奖优罚劣的原则.促使学校管理制度化规范化。

14、中学教师奖励性绩效工资分配方案根据孝南教字xx8号区义务教育学校教师绩效考核指导意见试行的精神,结合学校实际,遵循公平公正多劳多得优绩优酬的原则,特制定本奖励性绩效工资实施方案. 一 指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入学习。

15、宁波市第四中学奖励性绩效工资实施方案试行宁波市第四中学奖励性绩效工资实施方案试行宁波四中第十一届教职工代表大会第一次会议2013年5月25日通过为顺利实施绩效工资制度,根据宁波市人力资源和社会保障局宁波市财政局关于印发市级其他事业单位绩效工。

16、龙山县华塘中学教师奖励性绩效工资实施方案龙山县华塘中学教师奖励性绩效工资实施方案试行一指导思想 为充分发挥绩效评估与考核的激励作用,按照多劳多得,优劳优酬,定员定岗,公正公平的原则,通过学校制订的发展规划和学校年度工作目标,促进全校教职工进。

17、濮阳市第六中学教职工绩效考核和奖励性绩效工资分配方案修改稿11 濮阳市第六中学教职工绩效考核和奖励性绩效工资分配方案为了充分调动全体教职工工作的积极性主动性和创造性,早日实现我校制定的跨越式发展目标.根据国家省市关于义务教育学校教师绩效工资。

18、瓯海区三垟中学奖励性绩效工资考核实施方案瓯海区三垟中学奖励性绩效工资考核实施方案2010年3月8日经教师大会表决通过一指导思想:为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用,调动广大教师教书育人的积极性主动性和创造性,推进学校素质教育的全面实。