员工手册修订版最后

1、二、在岗培训员工应树立终身学习的目标，对自己的培训与发展最终责任。
公司为员工提供职业化素 质、管理能力培养、专业能力培养等培训课程。
根据公司要求、部门业务和员工个人发展需要，员工可申请参加公司组织的各项培训。
员工参加。

2、 高品质好享受员工手册 欢迎加盟时尚电器首先祝贺您在激烈的人才竞争中脱颖而出,成为时尚大家庭的一员从您加盟时尚电器的第一天起,就意味着我们将呼吸共发展.作为一家已有20年发展历史的企业, 时尚电器从一家不足一百平米的小店已发展为成为东莞最大。

3、员 工 手 册20151001内部资料严禁外传目 录第一章 前言3第二章 公司简介4第三章 管理原则5第四章 行为守则5第五章 聘用与离职8第六章 培训与考核10第七章 任免与调职10第八章 薪酬与福利11第九章 休假规定12第十章 行政管。

4、第一章 前言各位亲爱的员工:我们有幸获得了与您的合作,我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在艾比利公司的岁月,这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带,我们要求所有的员工必须坚持团结协作,走集体奋斗的道路,没有这种平台,您的聪明才智是。

5、酒店行业员工手册修订版中国.员工手册公司管理公司董事长寄语亲爱的各位同事:欢迎加入管理有限公司管理公司主营酒店餐饮的经营管理,如今这一品牌在同行中已占据一席之地,它昭示了自公司成立以来不畏艰难,不断探索,不言放弃,为理想而奋斗的辉煌历程.亲。

6、四川新泰康家具有限责任公司文件编号:XTK AD003员 工 手 册版本号:A1.0第 11 页 共 页生效日期:2014年10月版本修订历史记录版本号修订内容修订者修订时间1.0第一次下发2014年10月拟制:审核:批准:职务:职务:职务。

7、招聘程序1.1.各部门由于工作需要增选人员的，由用人部门主管提出申请经公司审批后报人事部进行招聘。
1.2.招聘员工以公开、公平为原则，视需要以面试、笔试、技术测验甄选。
1.3.用人部门面试合格者，报厂部核算通知报到试岗，2。

8、系指本公司全体员工正常出勤享有的工资： 4 .2奖励性工资项目：系指本公司全体员工正常享有奖励及补贴性工资。
4.3特殊性工资项目：系指本公司部份员工，依其管理能力或技术能力或特殊作业环境或作业目标达成的贡献下，方可享有的工。

9、第十部份 固定资产管理规定32第一部分公司简介佛山市三水融创房地产开发有限公司成立于2007年，主要以房地产开发为主，现拥有位于三水区乐平镇三江公路百合嘉园及南海金沙理想嘉园地产，。

10、第四章 企业文化4第五章 员工关系管理5第六章 员工行为规范8第七章 考勤管理规定13第八章 员工奖励与纪律处分管理规定15第九章 安全管理18第十章 附则21第一章 总则一、为进一步加强公司。

11、1、本公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、保险福利、员工培训、工作制度等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2。

12、1、员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法律法规者，一律解职。
2、工作场所提倡讲普通话，不得大声喧哗；3、提倡礼貌用语，早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“再见”等用语；4、对待同事。

13、志存高远、坚韧踏实三、 企业作风3.1 邻桌原则发扬团结协作精神，通过相互沟通、相互帮助达到协调一致，特别是在面对困难及问题时，讲究及时解决问题，自觉“补位”，但又不“越位”，遇到问题不推诿，问题解决后再寻找原因，从而扬长避短。

14、时尚电器员工手册修订版时尚电器员工手册 欢迎加盟时尚电器首先祝贺您在激烈的人才竞争中脱颖而出,成为时尚大家庭的一员从您加盟时尚电器的第一天起,就意味着我们将呼吸共发展.作为一家已有20年发展历史的企业, 时尚电器从一家不足一百平米的小店已发。

15、财务部第三节 公司文化第三条 公司的战略目标：做一流企业公司组织结构健全、制度完善、管理规范、执行力强、营销渠道广泛、沟通协调畅通。
公司综合性营销优势完全覆盖全国各地区，发展成为全国最大的计生、情趣用品、保健用品经营。

16、新泰康集团员工手册修订版版本修订历史记录版本号修订内容修订者修订时间1.0第一次下发2014年10月拟制:审核:批准:职务:职务:职务:签名:签名:签名:日期: 日期: 日期: 目录第一章 序言第一节公司简介 第二节 企业文化 第二章 员工。

17、蓝色派对员工手册修订版员 工 手 册20151001内部资料严禁外传目 录第一章 前言3第二章 公司简介4第三章 管理原则5第四章 行为守则5第五章 聘用与离职8第六章 培训与考核10第七章 任免与调职10第八章 薪酬与福利11第九章 休假。