医院体检中心薪资制度框架内绩效考核方案医院体检中心薪资制度框架内绩效考核方案篇一:医院绩效考核方案范本参考整理版 医院分为很多科室,科室的工作性质不同,医院就有不同的绩效考核方案.但目的都是为了绩效工资管理,调动每一位医院各级员工的工作积极,医院体检中心员工考勤管理制度范本内部管理制度系列 医院体检
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1、医院体检中心薪资制度框架内绩效考核方案医院体检中心薪资制度框架内绩效考核方案篇一:医院绩效考核方案范本参考整理版 医院分为很多科室,科室的工作性质不同,医院就有不同的绩效考核方案.但目的都是为了绩效工资管理,调动每一位医院各级员工的工作积极。
2、医院体检中心员工考勤管理制度范本内部管理制度系列 医院体检中心员工考勤管理制度标准完整实用可修改 编号:FSQG57415医院体检中心员工考勤管理制度Attendance management system for employees of。
3、临床科室控制线在70%。
每降升1个百分点，效能工资上下浮1%。
药品费用比按各科室标准执行。
内科控制线在70%以下，外科控制线在40%以下。
每超1个百分点，效能工资下浮5%。
检查检验费用比25%达标。
每。
4、医院体检中心员工考勤管理制度为规范体检中心行政管理，维护正常工作秩序，经体检中心研究决定，特制定本制度。
本制度适用体检中心所有员工。
一、考勤规定1、医务科室人员（医生）作息时间为7:30am-11:3。
