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宜春学院绩效工资

附件1:安徽经济管理干部学院学生资助工作绩效评价表被考评系:最终评分:2018年 月 日考核指标考核具体内容及分值评分标准自评分佐证材料资助工作组织与制度建设25分1系成立资助工作组5分成立系资助工作组计3分,在系 网页公示资助工作组计2分,1.绩效工资总量为学校按规定提取的绩效工资经费与省教育厅补

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1、附件1:安徽经济管理干部学院学生资助工作绩效评价表被考评系:最终评分:2018年 月 日考核指标考核具体内容及分值评分标准自评分佐证材料资助工作组织与制度建设25分1系成立资助工作组5分成立系资助工作组计3分,在系 网页公示资助工作组计2分。

2、1.绩效工资总量为学校按规定提取的绩效工资经费与省教育厅补充的绩效工资经费的总和.绩效工资分为基础补贴和奖励津贴两个部分,基础补贴总量占绩效工资总量的60,奖励津贴总量占绩效工资总量的40.2.基础补贴部分全校统一分配。

3、黔南民族师范学院绩效工资考核暂行办法 黔南民族师范学院绩效工资考核暂行办法 篇一:外国语学院绩效工资试行办法 四川师范大学外国语学院 教职工绩效工资发放办法试行 征求意见稿 根据校委发 201317号,绩效工资由基础性工资和奖励性绩效工资两。

4、绩效工资分配原则及方式广东工业大学轻工化工学院广东工业大学轻工化工学院绩效工资分配制度实施办法修订稿20140113第一章 绩效工资分配原则及方式一总则第一条 本实施办法以广东工业大学绩效工资分配办法广工大校字201329号 为指导,通过绩。

5、文星小学教师绩效工资考核实施方案根据云南省人民政府办公厅关于转发云南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知云政办发2009144号和水富县教育局关于印发义务教育学校教职工绩效考核实施方案的通知水教发200948号文件精神,结合学校实际,特制定。

6、 务学习补贴教研室活动经费研究生导师津贴补助教授博士津贴教研室主任系主任津贴党支部书记津贴监考劳务费研究生初试与复试劳务费双外语实验班专业负责人和双学位班主任津贴值班加班补助指导学生竞赛评优评奖奖励等; 。

7、500奖励人数1机关教辅优秀人员按打分高低排序,在年度考核时按先后顺序确定优秀人员.其他工作量的课时数认定根据具体情况由分管领导提议后由学院行政副院长统一审核.表2:非教师岗位人员奖励性绩效工资岗位系数管理岗位。

8、教师岗位的绩效考核根据其所聘岗位职责,主要考核教师的师德,完成教学科研社会服务等方面取得的实绩情况. 其他专业技术人员的绩效考核依据其所聘岗位的职责,主要考核其履行岗位职责和专业科研情况,重点突出辅助学校教育教学的质量和效果.管。

9、福建省农业科学院关于实施绩效工资工作管理暂行规定福建省农业科学院实施绩效工资暂行办法 征求意见稿为充分发挥绩效工资的导向和激励作用,通过岗位聘用,构建岗位任务平台,逐步建立与岗位职责工作业绩实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制,根据。

10、4业绩贡献津贴业绩贡献津贴主要用于当年在教学科研学科建设及管理服务工作方面取得突出业绩或作出突出贡献,或获得校级以上先进集体或个人荣誉称号受校级以上单位通报表彰,以及有其他重大业绩或贡献的集体或个人的奖励性津贴,业绩贡献津贴。

11、1考勤津贴 具体数额以学校当年对出满勤正常履行岗位职责的教职工每人每月发放若干考勤津贴.发展状况和财力,适时予以调整.2013年估算为200元 2工作量津贴 工作量津贴主要是对教职工认真完成所聘岗位的教学科。

12、责任津贴标准根据情况可每年调整一次.2013年每个系数分值估算为约100元4业绩贡献津贴业绩贡献津贴主要用于当年在教学科研学科建设及管理服务工作方面取得突出业绩或作出突出贡献,或获得校级以上先进集体或个人荣誉称号。

13、第八条 基本奖励性绩效工资根据学校可分配总量按比例切块分级管理.依据所定的分配介质全日制在校学生数或积分核拨给单位部门,实行单位部门的基本奖励性绩效工资动态包干制.学校进一步扩大二级单位部门分配自主权,强化二级单。

14、计算机学院岗位聘任及绩效工资分配办法计算机学院岗位聘任及绩效工资分配办法二八年十二月十八日根据杭州电子科技大学校院两级管理实施意见杭电办2007287下简称校两级管理方案精神,本着确保教学工作鼓励科学研究促进团队建设和按劳分配多劳多得优劳优。

15、苏州工业职业技术学院奖励性绩效工资考核分配办法苏工院201323号 苏州工业职业技术学院奖励性绩效工资考核分配办法为进一步深化人事分配制度改革,调动教职工的积极性和创造性,提高教育教学科研管理和服务水平,建设一支素质优良结构优化精干高效的教。

16、广东石油化工学院绩效工资分配方案修订广东石油化工学院绩效工资分配办法修订征求意见稿第一章 总 则第一条 根据广东省省属其他事业单位绩效工资实施意见粤人社发2011262号及广东省省属其他事业单位绩效工资实施办法等文件规定及相关省属其他事业单。

17、福建卫生职业技术学院绩效工资分配实施方案福建卫生职业技术学院绩效工资分配实施方案讨论稿为深化校内管理体制和人事分配制度改革,强化岗位责任和竞争激励机制,鼓励优秀人才脱颖而出,促进学院教育教学科研和管理水平的提高,根据福建省事业单位岗位设置管。

18、浙江财经学院绩效工资浙江财经学院绩效工资浙江财经学院绩效工资浙江财经学院绩效工资实施办法实施办法实施办法实施办法征求意见会议汇报材料征求意见会议汇报材料有机化学讲座官能团烃的衍生物醇酚晕阙的病因及诊治讲座课件长安微车总体渠道策略和渠道调整方。

19、包头轻工职业技术学院实践绩效工资暂行方法包轻院院字2012 3号关于印发包头轻工职业技术学院实施绩效工资暂行办法的通知院属各部门:根据包头市人民政府关于事业单位实施绩效工资的意见包府发2011121号文件精神,学院研究制定了包头轻工职业技术。

20、XX经贸职业技术学院绩效工资实施办法XX经贸职业技术学院绩效工资实施办法根据 XX 省人民政府关于印发 XX 省事业单位实施绩效工资改革方 案的通知琼府201073号XX省省本级事业单位绩效工资实施办 法琼人社发 2010373 号的精神。

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