韶关学院绩效工资

1、附件1:安徽经济管理干部学院学生资助工作绩效评价表被考评系:最终评分:2018年 月 日考核指标考核具体内容及分值评分标准自评分佐证材料资助工作组织与制度建设25分1系成立资助工作组5分成立系资助工作组计3分,在系 网页公示资助工作组计2分。

2、1.绩效工资总量为学校按规定提取的绩效工资经费与省教育厅补充的绩效工资经费的总和。
绩效工资分为基础补贴和奖励津贴两个部分，基础补贴总量占绩效工资总量的60%，奖励津贴总量占绩效工资总量的40%。
2.基础补贴部分全校统一分配，。

3、xx小学奖励性绩效工资分配方案及相关量表城关小学奖励性绩效工资分配方案及相关量表小学奖励性绩效工资分配方案及相关量表讨论稿一指导思想:为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用,调动广大教师教书育人的积极性主动性和创造力,增强办学活力.按照。

4、黔南民族师范学院绩效工资考核暂行办法 黔南民族师范学院绩效工资考核暂行办法 篇一:外国语学院绩效工资试行办法 四川师范大学外国语学院 教职工绩效工资发放办法试行 征求意见稿 根据校委发 201317号,绩效工资由基础性工资和奖励性绩效工资两。

5、舍得乡中心学校关于奖励性绩效工资实施方案根据云南省人民政府办公厅关于转发云南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知云政办发2009114号和丘北县义务教育学校绩效工资实施办法精神,为做好我乡奖励性绩效工资的分配工作,结合我乡实际,特制定以下实。

6、绩效工资分配原则及方式广东工业大学轻工化工学院广东工业大学轻工化工学院绩效工资分配制度实施办法修订稿20140113第一章 绩效工资分配原则及方式一总则第一条 本实施办法以广东工业大学绩效工资分配办法广工大校字201329号 为指导,通过绩。

7、500奖励人数1机关教辅优秀人员按打分高低排序，在年度考核时按先后顺序确定优秀人员。
其他工作量的课时数认定根据具体情况由分管领导提议后由学院行政副院长统一审核。
表2：非教师岗位人员奖励性绩效工资岗位系数管理岗位。

8、关于完善中小学教师绩效工资制度实施的建议摘要2009年,虽然我们遭遇金融危机,全市却能在这个不平凡的年份里,克难攻坚,积极贯彻国务院关于义务教育阶段实施绩效工资的指导意见精神,多途径筹措资金,多渠道征集意见,努力兑现国务院关于义务教育阶段教。

9、从2010年1月起纳入实施绩效工资分配范围。
（二）人员范围：1、院属单位经核准使用事业单位人员编制、列入财政核拨的在职工作人员。
2、院属单位退休费核发管理、列入财政核拨的退休、退职人员（不含离休干部和5.12退休干部）同步实行退。

10、1）考勤津贴 具体数额以学校当年对出满勤正常履行岗位职责的教职工每人每月发放若干考勤津贴。
发展状况和财力，适时予以调整。
（2013年估算为200元） （2）工作量津贴 工作量津贴主要是对教职工认真完成所聘岗位的教学、科。

11、责任津贴标准根据情况可每年调整一次。
（2013年每个系数分值估算为约100元）（4）业绩贡献津贴业绩贡献津贴主要用于当年在教学、科研、学科建设及管理、服务工作方面取得突出业绩或作出突出贡献，或获得校级以上先进集体或个人荣誉称号、。

12、计算机学院岗位聘任及绩效工资分配办法计算机学院岗位聘任及绩效工资分配办法二八年十二月十八日根据杭州电子科技大学校院两级管理实施意见杭电办2007287下简称校两级管理方案精神,本着确保教学工作鼓励科学研究促进团队建设和按劳分配多劳多得优劳优。

13、苏州工业职业技术学院奖励性绩效工资考核分配办法苏工院201323号 苏州工业职业技术学院奖励性绩效工资考核分配办法为进一步深化人事分配制度改革,调动教职工的积极性和创造性,提高教育教学科研管理和服务水平,建设一支素质优良结构优化精干高效的教。

14、城关中学教职工奖励性绩效工资考核方案竹溪县城关中学教职工奖励性绩效工资考核方案为了进一步加强教职工的工作绩效管理,依据县教育局关于竹溪县义务教育学校教师绩效考核指导意见溪教字200988号及竹溪县中小学教职工奖励性绩效工资考核评价及分配办法。

15、学校相关绩效工资考评方案任课教师绩效工资考评方案根据县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见平教发XX47号文规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职业道德职业能力工作表现和工作成效四个方面进行考核:一职业道德10分 。

16、福建卫生职业技术学院绩效工资分配实施方案福建卫生职业技术学院绩效工资分配实施方案讨论稿为深化校内管理体制和人事分配制度改革,强化岗位责任和竞争激励机制,鼓励优秀人才脱颖而出,促进学院教育教学科研和管理水平的提高,根据福建省事业单位岗位设置管。

17、关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见 关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见 篇一:关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见2 各省自治区直辖市人民政府,国务院各部委各直属机构: 人力资源社会保障部财政部教育部已经国务院同意,现转发给你们。

18、浙江财经学院绩效工资浙江财经学院绩效工资浙江财经学院绩效工资浙江财经学院绩效工资实施办法实施办法实施办法实施办法征求意见会议汇报材料征求意见会议汇报材料有机化学讲座官能团烃的衍生物醇酚晕阙的病因及诊治讲座课件长安微车总体渠道策略和渠道调整方。

19、宜春学院绩效工资实施方案最新整理By阿拉蕾宜春学院绩效工资实施暂行方案为进一步深化校内人事分配制度改革,逐步建立与岗位聘任制相适应的分配制度,以调动广阔教职工的积极性和创造性,不断提高教育教学质量,科研水平和管理水平,根据省人保厅省财政厅制。

20、包头轻工职业技术学院实践绩效工资暂行方法包轻院院字2012 3号关于印发包头轻工职业技术学院实施绩效工资暂行办法的通知院属各部门:根据包头市人民政府关于事业单位实施绩效工资的意见包府发2011121号文件精神,学院研究制定了包头轻工职业技术。