休息休假管理程序

1、员工出勤与休假管理规定附流程图无锡济民可信山禾药业股份有限公司文件编号制字2008 号版 本 号2008 第 2 版本生效日期年 月 日执行部门行政人力部员工出勤与休假管理规定 修改状态修订情况生效日期晚学习时间调整年 月 日明确培训内训外。

2、起 草职 务日 期审 核签 发1. 目的：加强员工出勤、休假管理,确保公司正常工作秩序,提高员工生产工作效率,特制定本规定。
2. 适用范围：本规定适用于无锡济民可信山禾药业股份有限公司全体员工。
3. 定义。

3、攀枝花市公路养护管理总段公路医院职工作息及休假管理规定为了加强医院管理,提高全院职工的组织性和纪律性,保证良好的工作秩序和劳动纪律,更好地为广大患者服务,结合医院值班制的工作特点,为保证医疗预防等各项任务的完成和职工得以合理工休,进一步规范。

4、制度名:工程部项目管理人员休假管理办法 文件名称工程部项目管理人员休假管理办法版本号码V0101N20140910GCBLHL文件等级AAA AA A发行部门工程部编制罗惠玲部门是 否负责人签字时间交付中心王科设计部李晗采购部张维涛工程部王。

5、医院职工作息及休假管理规定攀枝花市公路养护管理总段公路医院职工作息及休假管理规定为了加强医院管理,提高全院职工的组织性和纪律性,保证良好的工作秩序和劳动纪律,更好地为广大患者服务,结合医院值班制的工作特点,为保证医疗预防等各项任务的完成和职。

6、长休病假者，亦应按时提交病休诊断书等资料。
、因特殊情况不能办理正常批假手续者，上班后2日内必须补办请假手续，并说明事由，逾期不办者按旷工处理。
、休假期满，应按时返回工作岗位，因特殊情况不能按时返回工作岗位者，应及时续假，不续假或。

7、XXX工程项目人员休假管理办法初稿XXXX工程项目人员休假管理办法第一章 总则第一条 为了解决我公司工程项目人员休假难问题,保证工程项目人员以持续饱满的精神状态投入工作,更好的完成公司项目任务,特制定本管理办法.第二条 工程项目人员的休假管。

8、14、缺勤：有下列二种情况： （1） 缺勤（事假）: 指经申请并获准的因个人原因的缺勤行为。
（2） 无故缺勤（旷工）: 指符合下列情况之一的缺勤行为： 事前没有书面申请休假的； 虽然提出了休假申请,但是。

9、工程部编制罗惠玲部门是 否负责人签字/时间交付中心王科设计部李晗采购部张维涛事业1部陈於事业2部黄浩事业3部肖峰财务部。

10、休病假,必须提供有效诊断证明，无病休诊断书及必要辅助检查报告单者不得休病假。
长休病假者，亦应按时提交病休诊断书等资料。
、因特殊情况不能办理正常批假手续者，上班后2日内必须补办请假手续，并说明事由,逾期不办者按旷工处理.、。

11、第五条 按照国家相关法律规定，我公司工程施工人员实行综合计算工时工作制，即由于工作性质特殊或受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以单位标准工作时间为基础，综合计算工作时间的工时制度。
实行综合计算工时工作制的岗位，平均工作时。

12、或超过岗位职责以外的工作情况的，视为公司安排的加班。
由于职工的工作任务未完成，自行延长工作时间的，不属于加班。
对于加班，公司应按照国家有关规定，向职工支付加班工资报酬或安排补休。
第四条 因工作确需安排上述加班的，应由部门负责人填。

13、因工作需要临时安排加班的，适时安排补休、串休。
第四条 员工可享受国家法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、节育手术假和带薪年休假等休假。
第五条 员工休事假、病假、探亲假、婚丧假、产假、节育手术假、哺乳假等，应先履行请假手续。
第。

14、第八条 法定节假日休息是指由国家法律、法规规定的，在传统年节、重要纪念日或民族风俗适应庆祝的日期，全部或部分职员放假休息。
第九条 全体职员放假的节日：新年，放假1天，一月一日；春节，放假3天，除夕至正月初二；劳动节，放。

15、 1、公司本部员工一律指纹签到，正常出勤每天签到2次。
2、驻外办事处以办事处时钟为准，员工根据工作计划安排每天是否到办事处报到。
第二章 国家法定节假日第三条 公司实行国家法定节假日。
1、阳历新年，放假1天（1月1日）；。

16、职工工时制度和休息休假管理办法合集21.0目的:为明确员工工作时间和休息休假的权利,特制定本办法.2.0 范围:本办法适用于全体员工.3.0工作时间: 3.1公司遵守国家和地方法规有关工作时数的规定,员工正常工作时间为每周5天,每天8小时。

17、员工考勤与休假管理制度流程有限公司员工考勤与休假管理制度1.总 则1.1为加强劳动纪律管理,维护员工休息休假的权利,提高工作效率,保证生产经营工作的顺利进行,根据国家有关规定,结合公司实际,特制订本制度.1.2公司全体员工不含川密公司新能源。

18、第一人民医院职工作息休假管理规定正式版第一人民医院职工作息休假管理规定正式版Different positions have their own specific rules of doing things, in order to mak。

19、第一医院职工作息休假管理规定范本工作行为规范系列 第一医院职工作息休假管理规定标准完整实用可修改 编号:FSQG23303第一医院职工作息休假管理规定Provisions on Management of Working Holidays 。