新员工试用期评语

1、附表:新员工试用期表现评估表姓名试用时间岗位出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目评价要点评分标准得分适应性是否了解并遵守公司的各项规章制度;是否了解本职工作职责工作程序及公司情况.12分被动接受公司的各种信息,不主动。

2、新员工试用期内表现评估表到职后30天部门填写入职时间:员工姓名部门岗位考核项目评 估 标 准改革创新意识工作主动性很强,无需监督1012分工作主动性较强,很少需监督79分工作主动性一般,需一定监督46分工作主动性差,必须监督03分勤勉度非常。

3、新进员工试用期考核评估表普通员工适用姓 名 聘任部门 性 别 工作岗位 年 龄 职 级 毕业院校 专 业 学 历 试 用 期 人力资源部印制二一一年三月新进员工面谈表人 力 资 源 部主要内容:公司文化礼仪制度的执行与遵守员工关系处理情况等。

4、 4. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
5. xxx能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事。

5、在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
同意该同志按期转正。
3、XXX同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。
在所从事的包装备料岗位上，刘巍。

6、工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。
4. 进店时间不长,但工作表现很好,对工作热情,尤其是微笑服务一直受到顾客的称赞,现在已经被大家推选为领班,工作很努力。
5. 因为你坚。

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8、5、xxx同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
考核合格，成绩优秀，给予转正。
6、xxx同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。
聪明，好学。

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12、员工试用期评语该员工工作认真,服从分配,能够按时完成领班交待的工作任务.虚心好学,凭借自己的努力学习和自我总结,很快从一名新员工成为qc骨干,误检和漏检率低,在新员工流动性大的情况下,能够耐心细致地指导新员工的日常工作,为部门主管排忧解难。

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