文明单位考核标准

1、省级文明村镇考核标准省级文明村镇考核标准山东省文明村镇考核细则考核项目分值考核标准扣分标准考核方法考核得分一领导班子坚强有力91党委政府党支部村委会认真学习贯彻实践邓小平理论和三个代表重要思想,树立和落实科学发展观,积极构建社会主义和谐社会。

2、青年文明号检查评分标准一基础指标60分评价项目评分标准规定得分评分1组织领导8分1 成立创建领导小组,全面指导创建活动.未成立创建领导小组,不得分.无正式文件扣1分.创建领导成员对职责不了解,扣2分.42 以正式文件下发年度创建计划,明确创。

3、岗位说明书及考核标准工作流程保洁员岗位说明书 岗位定员: 签字签章基本信息所属公司实业公司所属部门美食广场岗位名称保洁员岗位编号岗位类型操作类岗位等级直接上级物业主管直接下级无岗位职责1,负责美食城的卫生清理工作,并时常保持美食城环境及各项。

4、湖北省地质勘查单位安全标准化考核评定说明试行二0一一年七月湖北省地质勘查单位安全标准化考核评定说明为深入贯彻落实国务院省政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知湖北省企业安全生产主体责任的规定省政府令第339号,全面开展地质勘查单位安全生产。

5、施工单位考核制度和评分标准广西分公司对施工单位的考核制度及评分标准1.参评部门评分权限及评分权重:序号部门名称权重分值1安全部绝对否决权10102监理公司建议否决权553设备安全部建议否决权计划10三方50预决算5654财务部555审计部5。

6、烟台市文明社区考核标准烟台市文明社区考核标准为进一步规范市级文明社区推荐评选和考核工作,加强对文明社区的管理,不断推动群众性精神文明创建活动深入开展,根据中央和省的有关要求,结合近年来经济社会发展以及精神文明建设形势和任务的变化,特别是全国。

7、领导关系和谐,工作密切配合,有凝聚力,坚持党性原则,作风民主,勤政务实,改革创新;班子成员加强党性修养,干事创业,谋发展促和谐,在群众中有威信.好为3分;较好为2;一般为1分.中层领导干部 无故不参加会议减0.5分,迟到。

8、10工程科调度室太办各项报表按规定的时间上报,不按时上报或延误的扣5分,扣完为止.每次工地质量检查,对发现质量问题及时提出整改,必要时编制整改措施,进行停工检查,检查有内容有记录整改有结果,无内容无记录无整改结果,缺一项。

9、各职位说明与绩效考核标准表格323各职位说明职位概述,工作内容,任职资格和要求,销售部经理职位概要:管理公司的销售运作,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标.工作内容: 根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略。

10、多个岗位说明书与绩效考核标准第一部分 职位说明书 第 1 章 高层管理职位1. 总经理总裁2. 副总经理3. 人力资源总监4. 财务总监 CFO5. 营销总监6. 市场总监 CMO7. 销售总监8. 生产总监9. 运营总监10. 技术总监 。

11、文明四区标准及考核办法文明四区标准及考核办法一文明施工区标准及考核办法 一基本条件: 1无因工死亡重伤和机械设备事故 2无火灾事故无重大违法犯罪案件 3无曝光遗洒事件和严重污染扰民 4施工料具无严重浪费现象 5无食物中毒和传染疾病 6无工程。

12、绩效考核中央企业文明单位考评指标绩效考核中央企业文明单位考评指标中央企业创建全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位考核指标测评项目表单位名称:测评成绩:负责人签字:测评日期:说明壹基本指标的测评项目有:组织领导有力,创建工作扎实;思想教。

13、200个岗位说明书与绩效考核标准200个岗位说明书与绩效考核标准第一部分 职位说明书 第1 章 高层管理职位1.总经理总裁2.副总经理3.人力资源总监4.财务总监CFO5.营销总监6.市场总监CMO7.销售总监8.生产总监9.运营总监10。

14、绩效考核全国文明单位考核细则绩效考核全国文明单位考核细则关于印发全国文明单位考核细则的通知各省辖市文明办,省直文明办,各有关单位:根据关于推荐我省第三批全国文明城市文明村镇文明单位的通知豫文明办201114号要求,为做好今年我省第三批全国文。

15、多个岗位说明书与绩效考核标准14 最新资料,word文档,可以自由编辑精品文档下载 本页是封面,下载后可以删除与供应商紧密合作,迅速解决质量问题; 帮助供应商不断提高产品质量; 复核并对原料的质量标准要求提出建议,确保公司用更低的价格买到更。