维修考核细则

1、昆明侨联自平商贸学校昆明自平实验中学班主任教学管理工作量化考核表为贯彻党的教育方针,真正树立以学生为本的现代教育思想,充分发挥班主任在学生教育和管理中的 作用,处学客观地评价班主任工作的质量,特制定班主任工作考核办法.本办法由月考核期末考核。

2、信息系统运维单位考核细则信息系统运维单位考核细则1总则本考核办法是运维合同的重要组成部分,也是对运维工作进行考核的依据,目的是保证公司信息系统和弱电系统平稳运行,保障合同双方充分行使各自的职责和权益,本考核采用量化打分方式,年终将按照以下方。

3、绩效考核细则修改版绩效考核细则环境卫生定置管理考核细则序号考核内容及要求检查方式考核标准1责任区域内有无杂物污垢积水废弃物枯枝草落叶积存和卫生死角20分查现场一项不合格扣1 分2责任区绿化带是否随时清扫残枝落叶及垃圾,确保无杂物垃圾15分查。

4、绩效考核实施细则修改湖南祁东南方水泥有限公司2012年度绩效考核实施细则为进一步落实南方水泥打造精益管理平台,提升企业管理水平的要求,建立持续改进持续创新的机制,坚持以成本管理为中心,以质量管理为重点,不断优化运行指标,降低成本,消除浪费。

5、房屋维修细则房屋维修细则新总36页 一工程质量保修阶段维修范围时限及依据根据国家颁布房屋建筑工程质量保修办法及相关细则,以及中建三局与甲方签订的施工合同相关约定,确定所接工程质量保修阶段维修范围及时限.本办法所称工程质量保修,是指工程竣工验。

6、空压机日常维护工作细则与考核办法一空压机维护标段工作内容及要求1当空压机压缩空气净化设备发生故障缺陷等,由维护单位负责解决.正常消缺消漏事故情况下的抢修等.2设备需定期进行的各项检查包括油位油色出口压力排气温度过滤器压差等检查,发现问题及时。

7、机修工部考核制度及考核细则工作秩序管理制度及考核办法为实现分厂方针目标,完成各项指标,保证生产过程安全稳定,做到安全生产质量第一设备运行正常,维护正常的生产和工作秩序,根据分厂的有关要求,结合我工部实际情况,特制定本管理办法:一考勤管理实行。

8、2对工作结果重要事项未及时进行信息反馈,一次扣罚20元.3严禁上班时间内及班前饮酒,每次考核扣罚100元.4严禁泄露公司及用户资料,违反者视情节轻重论处且考核505000元.5爱护办公用品及工器具,发现有意破坏考核扣。

9、房屋维修细则新 34一工程质量保修阶段维修范围时限及依据根据国家颁布质量保修办法及相关细则,以及中建三局与甲方签订的施工合同相关约定,确定所接工程质量保修阶段维修范围及时限.本办法所称工程质量保修,是指后在保修期限内出现的质量缺陷,予以修复。

10、维修工考核细则计分表维修工考核细则计分表一一组织纪律方面1迟到早退旷工按考勤制度罚款扣分;2未按要求佩戴厂牌,穿厂服扣1分;3穿拖鞋进入车间作业扣1分;4未参加会议扣1.5分;5未开早会扣2分;6工作时间内擅自窜岗脱岗扣1分;7在车间聊天嬉。

11、汽车维修厂员工考核细则细则一般由首部和正文两部分组成.下文是汽车维修厂员工考核细则,欢迎阅读汽车维修厂员工考核细则一1接待客户应做到热情周到方便及时,急客户所急,想客户所想,坚决杜绝与客户发生争执,违者一次罚款50美金.2收费公正合理,公开。

12、设备维修细则第一章 总则 2第二章 维修流程 2第三章 设备维修配件管理 5第四章 附 则 5设备维修细则 为强化机械管理水平,节约维修成本,提高维修效率,保证机械设备正 常运行,结合杭州市彩虹快速路滨江段 1 标实际情况编制此细则.本细则。

13、维修人员工作考评细则维修人员工作考评细则 一篇合理的优秀的维修人员工作考评细则该怎么制定呢下文是收集的关于维修人员工作考评细则,欢迎阅读 设备维修人员考核方案 考核工资构成:考核基础工资x 当月综合考评得分100分值 个人当月综合考评得分构。

14、机修百分制考核细则机修百分制考核细则1.劳动纪律1.1 值班人员按公司上班时间准时交接班,交接班地点在值班室迟到早退5分钟以内的,1分迟到早退30分钟2小时视为旷工半天;2分迟到早退24小时以上2分迟到早退4小时以上或无故不到视为旷工1天1。