万州区小学绩效工资

1、宛城区溧河乡王堂小学2010年度绩效工资实施方案宛城区溧河乡王堂小学2010.01.01宛城区溧河乡王堂小学2010年度绩效工资实施方案为深化学校内部管理,实现表彰先进,惩治落后,深化教育体制改革,使绩效工资发放更加趋于公开公正公平合理,根。

2、岳阳楼区望岳小学教师绩效工资发放细则岳阳楼区望岳小学教师绩效工资发放细则2010年1月起开始试行根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见和岳阳楼区义务教育学校绩效工资实施办法,结合岳阳楼区义务教育学校教师绩效考核指导意见,依。

3、绩效工资考核分配的全过程公开,切实做到公平公正.3坚持科学合理原则.三绩效考核分配形式教职工绩效考核一学期进行一次,在学期末12月至1月和6月至7月分两次考核造册,报乡中心学校和区教体局审核后予以发放.四绩效。

4、奖励性绩效工资占总量的30,主要体现工作量超工作量加班奖励等内容,由学校对教师进行考核发放.1常规教学工作1未及时上交各科教学计划各科教学总结试卷分析教学反思每期两篇论文每期一篇每项每次扣10分.2。

5、万州区天城小学绩效工资分配方案精资料万州区天城小学绩效工资分配方案一方案制订背景:天城小学收悉万州区及重庆市国家有关绩效工资分配文件后,于2009年暑期组织全学区教职工全文学习了有关文件,对有关精神有了初步理解;2009年10月21日在学区。

6、6受党纪政纪行政和刑事处罚的人员,其处分处罚期间按以下办法执行:受党纪政纪处分的,按下列情形办理:受到党内警告或行政警告处分的,3个月不执行绩效工资;受到党内严重警告或行政记过记大过处分的,6个月不执行绩效工资;受。

7、定海区廷佐小学绩效工资分配方案讨论稿为加强教师队伍建设,深化学校人事制度改革,建立公平合理公开透明有效激励的内部分配机制,推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施,根据定海区教育局颁发的定海区义务教育学校绩效工资实施办法和定海区教育局关于义务教。

8、温州市沧河小学教师绩效工资实施方案试行温州市沧河小学教师绩效工资实施方案试行一指导思想. 根据市区教育局教师绩效工资相关的指导性方案,进一步推进分配制度改革,调 动教职工的积极性 ,建立科学规范的绩效奖励分配机制 ,充分发挥绩效工资的激励导。

9、萧山区渔浦小学奖励性绩效工资实施方案定稿萧山区渔浦小学奖励性绩效工资实施方案定稿一指导思想为贯彻落实教育部发布的关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见以及上级关于教育人事制度改革方案精神,以促进渔浦小学科学发展为目标,以提高教师队伍。

10、江夏区祝祠小学教职工绩效工资考核分配方案1江夏区祝祠小学教职工绩效工资考核分配方案 试 行 为了进一步加强学校内部管理,深入推进收入分配制度改革,充分体现奖优惩劣,奖勤罚懒,多劳多得,优质优酬的分配原则,更好地发挥广大教职工的管理育人教书育。

11、镇江京口区试验小学教职工绩效工资考核方案镇江市京口区实验小学教职工绩效工资考核方案试行稿为了建立充满活力的校内管理机制,进一步加大分配制度的改革,调动教职工的工作积极性与创造性,推进改革发展进程,根据国家关于事业单位工作人员奖励性绩效工资考。

12、苏州市金阊新城实验小学校教职工绩效工资考核分配方案 苏州市金阊新城实验小学校教职工绩效工资考核分配方案 2013年12月修订 一指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,坚持不劳不得多劳多得优绩优酬的原则。