完整版项目岗位职责绩效考核

1、4000-5000元/月；佣金按照总销万分之1-1.5计提。
销售副总监、筹划经理、售后经理、售后副经理、内场经理、外场经理的底薪待定；佣金按照工程总销金额的比例提取。
2、佣金标准1内场置业参谋佣金按照2.5计提2。

2、房地产项目营销部组织架构薪资体系岗位职责及绩效考核责任指标书房地产项目营销部组织架构薪资体系岗位职责及绩效考核责任指标书 一组织架构人员分组及工作内容 二薪资佣金标准及考核一置业顾问薪资及佣金1底薪内场置业顾问底薪40005000元月. 内。

3、销售副总监、策划经理、售后经理、售后副经理、内场经 理、外场经理的底薪待定；佣金按照项目总销金额的比例提取。
2、 佣金标准（1）内场置业顾问佣金按照2、5%。
计提（2+0、5的形式），0、5%。
作为考核佣金,完成 当月认。

4、佣金按照总销万分之1-1.5计提。
销售副总监、策划经理、售后经理、售后副经理、内场经理、外场经理的底薪待定；佣金按照项目总销金额的比例提取。
2、佣金标准（1）内场置业顾问佣金按照2.5计提（2+0.5的形式），0.5作为。

5、房地产项目营销部组织架构薪资体系岗位职责及绩效考核责任指标书 一 组织架构人员分组及工作内容 外场置业顾8名销售总负责人策划经理售后经理案场经理渠道经理销售副总监平面专员1人按揭专员1人数据专员1人内场主管1人内场主管1人置业顾问4人置业顾。

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