三级甲等医院临床非手术科室卓越绩效考评标准测评表表一北京卓越医院管理研究院 任真年一级指标分值权重二级指标三级指标得分考核方式考评内容分值绩效考评扣分细则分值1管理能力执行能力120分121.1领导力 执行力70a.领导管理能力领导之间团结,手术室护士分层级标准与岗位职责 一 N0级护士助理护士:
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1、三级甲等医院临床非手术科室卓越绩效考评标准测评表表一北京卓越医院管理研究院 任真年一级指标分值权重二级指标三级指标得分考核方式考评内容分值绩效考评扣分细则分值1管理能力执行能力120分121.1领导力 执行力70a.领导管理能力领导之间团结。
2、手术室护士分层级标准与岗位职责 一 N0级护士助理护士: 1任职资格: 1 大专或本科实习期未满,通过或未通过护士执业考试者;2 经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格; 3 在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责. 2岗位职责: 1 在责任护。
3、二级综合医院评审标准手术室部分二级综合医院评审标准2012年版实施细则 为全面推进深化医药卫生体制改革和公立医院改革,逐步建立我国医院评审评价体系,促进医疗机构加强自身建设和管理,持续改进医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务,更好地履行社会。
4、二级综合医院评审标准手术室部分二级综合医院评审标准2012年版实施细则 为全面推进深化医药卫生体制改革和公立医院改革,逐步建立我国医院评审评价体系,促进医疗机构加强自身建设和管理,持续改进医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务,更好地履行社会。
5、120分121.1领导力 执行力70a.领导管理能力领导之间团结b.各种规章制度执行能力2050定性1.2 工作计划 查房落实a.有科室发展规划月度计划 。
6、2.对重点患者,如产妇新生儿手术ICU急诊无名儿童意识不清语言交流障碍镇静期间患者的身份识别和交接流程有明确的制度规定.3.对无法进行患者身份确认的无名患者,有身份标识的方法和核对流程.4.对新生儿意识不清语言。
7、协助更换卧位;负责清洁消毒手术间;接手术病人,保护病人安全;及时将病人有关情况报告护士等. 非技术性护理工作内容包括: 整理清洁维护各种护理仪器设备和用品;参与手术室办公区环境和秩序的管理;整理污染的。
8、293第二章 医院服务83748第三章 患者安全102526第四章 医疗质量安全管理与持续改进2314132213第五章 护理管理与质量持续改进531531第六。
9、293第二章 医院服务83748第三章 患者安全102526第四章 医疗质量安全管理与持续改进2314132213第五章 护理管理与质量持续改进531531第六。
10、2.对重点患者,如产妇新生儿手术ICU急诊无名儿童意识不清语言交流障碍镇静期间患者的身份识别和交接流程有明确的制度规定.3.对无法进行患者身份确认的无名患者,有身份标识的方法和核对流程.4.对新生儿意识不清语言。
11、293第二章 医院服务83748第三章 患者安全102526第四章 医疗质量安全管理与持续改进2314132213第五章 护理管理与质量持续改进531531第六。
12、1.患者转科交接时执行身份识别制度和流程,尤其急诊病房手术室ICU产房新生儿室之间的转接.2.对重点患者,如产妇新生儿手术ICU急诊无名儿童意识不清语言交流障碍镇静期间患者的身份识别和交接流程有明确的制度规定。
13、级综合医院评审标准手术室部分二级综合医院评审标准2012年版实施细则本院手术室部分第三章 患者安全一确立查对制度,识别患者身份评审标准 评价要点3.1.2在诊疗活动中,严格执行查对制度,至少同时使用姓名年龄床号等两项核对患者身份,确保对正确。