食堂工作人员考核奖惩制度

1、机关食堂工作人员考核制度一机关食堂工作人员工作职责1负责政府机关工作人员的每日午餐;2厨师须参加基础卫生培训,持有效健康证后方可上岗;3洗刷餐具必须做到一冲二洗三消毒四保洁的原则;4每天必须对洗碗池进行消毒,做到无水迹无油迹并节约用水;5每。

2、机关食堂工作人员考核制度#一、机关食堂工作人员工作职责#1、负责政府机关工作人员的每日午餐；#2、厨师须参加基础卫生培训，持有效健康证后方可上岗；#3、洗刷餐具必须做到“一冲、二洗、三消毒、四保洁”的原则；#4、每。

3、食堂工作人员考核奖惩制度 为了加强学校食堂管理,更好地为学校教育服务,为学生的健康成长服务,学校食堂制定如下考核奖惩制度:一考核内容:一卫生知识掌握情况.熟悉食品卫生法有关规定和本岗卫生基本要求.二出勤情况.无特殊情况不得请假,上下班不迟到。

4、熟悉食品卫生法有关规定和本岗卫生基本要求。
（二）出勤情况。
无特殊情况不得请假，上下班不迟到早退，积极参加食堂组织的培训。
（三）工作情况1、文明礼貌。
工作期间使用文明语言，不讲粗话脏话；热情、耐心服务师生，虚心接受师生。

5、食品安全工作考核奖惩制度食品安全工作考核奖惩制度第一条县政府每年将食品安全工作纳入对各镇乡政府相关单位的年度综合目标考核范畴,年终指定牵头部门组织开展对各镇乡相关部门食品安全工作的综合评估奖惩.第二条年度考核采取听汇报看资料查一展示食品的货。

6、7. 标准规定不得检出的项目结果，检测结果在方法定量限以上时，按照具体检出值报送结果；检测结果在方法检出限以下时，注明“未检出，检出限值”；检测结果在方法检出限以上、定量限以下时，注明“检出且小于定量限，定量限值，检出限值”。
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7、商场员工职工工人培训考核及奖惩制度守则商场员工培训考核及奖惩制度一培训工作的原则和目标一培训指导思想丰富员工专业知识增强业务技能改善工作态度,使员工素质水准进一步符合商场期望的要求.二培训工作的原则1培训要目的明确因材施教.2培训要有计划有。

8、人力资源员工薪酬奖金福利绩效考核与奖惩管理制度附33个人力资源管理表格模板人力资源员工薪酬奖金福利绩效考核与奖惩管理制度附33个人力资源管理表格模板第一节 人员聘用制度一员工招聘制度1总则1为使本公司员工招聘工作顺利有序完成,特制定本制度。