深圳香格里拉大酒店绩效考核体系策划方案深圳香格里拉大酒店

1、实例深圳香格里拉酒店绩效考核设计方案绩效考核设计方案第一章 总 则 2第二章 考核组织管理 3第三章 考核方法 5第四章 月度业绩考核 9第五章 年度业绩考核 12第六章 年度能力考核 15第七章 申诉及其处理 16第八章 附 则 19附录。

2、一） 制订员工考核管理办法；（二） 对各项考核工作进行培训与指导，并为各事业部提供相关咨询；（三） 对考核过程进行监督与检查；（四） 对酒店总部员工以及各事业部中层以上人员月度考核工作情况、酒店总部及事业部员工年度考核工作情况。

3、深圳香格里拉大酒店绩效考核体系策划方案doc48页绩效考核设计方案二OO七年八月第一章总则 2第二章考核组织管理 3第三章考核方法 5第四章月度业绩考核 9第五章年度业绩考核 12第六章年度能力考核 15第七章申诉及其处理 16第八章附则 。

4、负责制订酒店总经理及副总经理、各事业部部长及副部长的考核管理办法;审阅酒店总经理及副总经理、各事业部部长及副部长、酒店及事业部各部门中层以上人员的年度考核结果;对员工考核申诉的最终处理权。
第六条酒店人力资源部职责作为。

5、实例深圳香格里拉酒店绩效考核设计方案48页DOC48页XX香格里拉大酒店绩效考核设计方案第一章 总 则第一条 适用X围本办法适用于XX香格里拉大酒店以下简称酒店的所有正式员工,其中酒店总经理及副总经理事业部部长及副部长绩效考核按照业绩合同管。

6、深圳香格里拉大酒店绩效考核体系策划方案 绩效考核设计方案 二七年八月第一章 总 则第一条 适用围本办法适用于香格里拉大酒店以下简称酒店的所有正式员工,其中酒店总经理及副总经理事业部部长及副部长绩效考核按照业绩合同管理办法执行.第二条 考核目。

7、深圳香格里拉大酒店绩效考核体系策划方案doc 48页doc 绩效考核设计方案 二七年八月第一章 总 则第一条 适用范围本办法适用于深圳香格里拉大酒店以下简称酒店的所有正式员工,其中酒店总经理及副总经理事业部部长及副部长绩效考核按照业绩合同管。