人力资源网络学院管理视频

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2、C. 过程型激励理论D. 内容型激励理论题目 8 某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（ ） A. 获得成本B. 保障成本C。

3、 D.人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源A7. 在价值创造过程中,人力资源总是处于主动地位,是劳动过程中最积极、最活跃的因素,这一观点体现了人力资源的（ A.能动性。

4、中央广播电视大学公共部门人力资源管理网考复习题公共部门人力资源管理复习题一选择题每题2分,30题共计60分,每题至少有一个答案,多选或者少选均不能得分1. 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠 ACD ,这些规则人们构建。

5、10. 人力资源管理理论发展过程中的理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（ABC ）。
A. 韦伯 B. 泰勒 C. 法约尔 D. 马斯洛11. 公共部门包括纯粹的政府组织，还包括&。

6、第二章 人力资源管理的理论基础1. 管理的重点就是营造和谐的人际关系是（ B ）的主要观点。
A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设 2. 下列需求中（ C ）不是ERG理论的内容。
A.生存需求。

7、 C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人 D.人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源A7. 在价值创造过程中,人力资源总是处于。

8、西南交通大学网络教育专科总结报告 学习中心 云南文化艺术职业学院奥鹏学习中心 专 业 人力资源管理 学 号 10950273 姓 名 白玉龙 西南交通大学网络教育学院制二一二年 十一月 十六日 填写写作要求1总结报告的内容要求与所学专业一致。

9、D.人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源A7.在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最 活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（）。
A.能动性 B.时效性 C.社会性 D.可变性8.下列有关战。

10、3第一部分 无形的错误：制约着企业的发展1.1人力资源管理与企业的发展战略相脱节1.2企业缺乏强有力的人力资源运作体系41.2.1缺乏行之有效的反映个人业绩和贡献的薪酬体系&#。

11、 C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人 D.人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源A7. 在价值创造过程中,人力资源总是处于。

12、四川大学网络教育人力资源开发与管理答案教学文案四川大学网络教育人力资源开发与管理答案请自己看题目是否相符人力资源开发与管理第一次答案欢迎你,你的得分: 100.0一单项选择题.本大题共10个小题,每小题 2.0 分,共20.0分.在每小题给。

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