人力资源考试模拟试题

1、助理人力资源管理师模拟考试试题助理人力资源管理师模拟考试试题一简答题本题共3小题,每题10分,共30分1 组织设计的要求与原则是什么答:组织设计的要求与原则有1目标任务原则 2分工协作原则 3统一领导分级管理原则4统一指挥原则 5权责相等原。

2、人力资源师考试模拟试题及答案一2010年人力资源师考试模拟试题及答案一一单项选择题1影响和制约组织结构的因素有 .A信息沟通技术特点经营战略 B管理体制企业规模投资成本C经营战略投资成本环境变化 D企业规模人才结构管理体制2结构简单,统一。

3、人力资源管理期末考试模拟试题一一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分1人是经济人这一人性假设所对应的时期是CA奴隶制 B封建制 C资本主义上升时期 D资本主义初期发展阶段2影响组织人力资源规划的因素主要来自于 C A技术环境 B。

4、自考人力资源模拟试题及答案自考人力资源模拟试题及答案自考人力资源模拟试题及答案一单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分.在每小题列出的四个备选项.中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1。

5、人力资源管理师考试三级模拟试题 The document was prepared on January 2, 2021人力资源管理师考试三级模拟试题本文档为人力资源管理师考试三级模拟试题,本试题完全基于第三版教材汇编,请各位放心查看.职业。

6、人力资源管理期末考试模拟试题一一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分 1人是经济人这一人性假设所对应的时期是C A奴隶制 B封建制 C资本主义上升时期 D资本主义初期发展阶段 2影响组织人力资源规划的因素主要来自于 C A技术环。

7、人力资源管理自考人力资源管理模拟试题及答案2011年自考人力资源管理一模拟试题及答案一单项选择题本大题共26小题,每小题1分,共26分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1。

8、人力资源管理期末考试模拟试题参考人力资源管理模拟考试题一名词解释每题3分,共15分1人力资源:特定组织所拥有的能够推动其持续发展,达成组织目标的成员能力的总和.2人力资源规划:是根据企业总体战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和现在人力资。

9、人力资源管理师二级模拟考试试题人力资源管理师二级模拟考试试题姓名: 分数:第一部分 理论知识第一部分职业道德 125题,共25道题 一一单项选择题第18题 1关于职业道德的说法中,正确的是 . A职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性。

10、人力资源开发模拟试题人力资源开发模拟试题一判断题每题2分,共20分1人力资源管理起源于人事管理和泰罗的科学管理. 2通过内外部环境分析得来的战略意图和战略使命,将决定一个公司选择什么样的战略和采取什么样的实施行动. 3采取低成本战略的企业。

11、人力资源管理员考试模拟题二模拟练习二第一部分 理论知识一单项选择1运用电子计算机对数据进行逐级汇总的优点是 A 能够提高统计数据的准确性 B 能够提高统计数据的及时性 C 能够提高统计数据的利用率 D 在发现差错时便于及时查对2下列选项中不。

12、助理人力资源管理师考试模拟试题助理人力资源管理师考试模拟试题一单选题160小题,每题小分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的字母涂黑1下列选项中,正确的是 .A. 劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B劳动法的核。

13、助理人力资源师考前模拟试题2009年5月助理人力资源师考前模拟试题一单项选择每题1 分,共60 分请您认真阅读题目,并根据题目中的要求,从备选中选择一个正确的,并将前面的字母填写在括号当中.1 以下的制度中,不属于劳动法的是 b :a 劳动。

14、人力资源管理师考试精选模拟试题 一单项选择题请在下述每题的4个选项中,选择1个选项,并在答题卡上将相应的字母涂黑1下列说法中,违背办事公道原则的选项是 A .A某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务B某宾馆服务员根据顾客需求提供不。

15、人力资源管理师三级考试模拟试题2011年人力资源管理师三级考试模拟试题一职业道德基础理论与知识部分第116 题一单项选择题第18 题1以下关于道德的说法中,你认为正确的是 B.A就业成功取决于知识和技术,道德不十分重要B道德是做人的根本,对。

16、66试题03人力资源模拟题窗体顶端1关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是.A在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理B成就需要高的人希望能够得到及时的反馈C亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当。