人力复习题

1、第一章 人力资源概述1第一次使用人力资源一词的人是 A A康芒斯 B舒尔茨 C贝克尔 D哈比森2第一个对人力资源概念赋予现在意义,并进行明确界定的是 A A德鲁克 B康芒斯 C舒尔茨 D哈比森3提出现代人力资本理论的是 A A舒尔茨和贝克尔。

2、人力资源管理复习题一人力资源管理复习题一单项选择题1. 能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感.A竞争上岗 B外部招募C公开选拔 D内部招募2. 可根据 对用人需求进行分类,如经理经理助理一般员工岗位.A部门 B权限。

3、人力资源管理师复习题人力规划部分人力资源管理师复习题人力规划部分一单项选择题每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑1直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称C A 上下级式结构 B学校式结构C军队式结构D分权制结。

4、董克用人力资源复习题第一章人力资源概述1.第一次使用人力资源 一词的人是A A.康芒斯B.舒尔茨C.贝克尔D.哈比森2.第一个对人力资源概念赋予现在意义,并进行明确界定的是A A.德鲁克B.康芒斯C.舒尔茨D.哈比森3.提出现代人力资本理论。

5、选择题在我国,人力资源的劳动年龄 A1660岁 B.1860岁 C.1655岁 D.男性1660岁,女性1655岁2.经济活动中最活跃的因素是 A.自然资源 B.生产力 C.生产关系 D.人力资源3.研究资料表明,第一个使用人力资源一词的人。

6、13现代企业人力资源管理的五种基本职能:1录用2保持3发展4考评5调整.14共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展,这是企业人力资源管理制度规划的基本原则.15审核人力资源费用预算的基。

7、人力资源管理复习题库华中师范网络教育学院人力资源管理练习测试题库一单选题1人力资源与自然资源相比其区别在于:A A人力资源作为生产要素,是生产的承担者;又是生产发展目的的实现者.B 自然资源是财富的来源,人力资源是财富的享受者C 自然资源是。

8、人力资源管理总复习习题集人力资源管理总复习习题集一单选题1现代人力资源管理模式是 .A以事为中心 B以人为中心 C人事结合 D随机应变2在组织中,员工的知识技能培训经历等因素称之为 .A人力资源 B人力资本 C无形资产 D智力资产3以下哪个。

9、人力资源管理复习题12 第一套试题一单选题共10分1以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是 .A灰色预测模型法 B转换比率法C马尔可夫分析法 D经验预测法2 被认为是当代人力资源管理中对识别有才能的管理者最有效的工具.A评价中心 B管理中。

10、人力资源管理复习题人力资源管理复习题一单选题1工作分析的方法1工作实践法 2观察法适用于有外显行为的岗位3面谈法目前最常用的4问卷调查法目前最常用的5工作日志法6资料分析法常用7关键事件法2招聘人员的来源 组织内招聘:内部调迁或晋升;公开竞。

11、人力资源管理师复习练习题第一讲讲义一单选题:1广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是 的统一A战略规划与组织规划 B战略计划与战术计划 C人员计划与组织规划 D费用计划与人员计划 标准答案: b 解析:本题考察点基本概念掌握的清晰。

12、人力资源管理师复习题人力规划部分DOC人力资源管理师复习题人力规划部分一单项选择题每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑1直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称C A 上下级式结构 B学校式结构C军队式结构D分。

13、人力资源复习题大题精选人力资源大题精选 alu471某企业主要生产A,B,C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表l所示,预计该企业在2008年的定额完成率为110,废品率为3,员工出勤率为95.表12008年产品定单产。

14、人力资源三级复习题1. 人力资源规划的内容5 掌握,简答,多选1 战略规划2 组织规划3 制度规划4 人员规划5 费用规划2. 工作岗位分析的内容3 掌握,简答1 工作描述.在完成岗位调查取得相关信息的基础上,首先要对岗位存在的时间空间范围。

15、人力资源管理复习题人力资源管理复习题一名词解释 1人力资源 2职务说明书 3培训 4劳动合同: 5人力资本 6人本管理 7招聘 8薪酬制度9激励 10工作评价 11员工考评 12绩效工资制 13甄选 14职位 15人力资源管理二单项选择题 。