企业依法经营管理读本

1、企业经营管理人员学法用法读本 第五章 企业人力资源管理法律制度 练习答案1企业经营管理人员学法用法读本 第五章 企业人力资源管理法律制度 练习答案1企业经营管理人员学法用法读本 第五章企业人力资源管理法律制度 练习答案1成绩:54分 回答正。

2、D.二千元B用户选择：B3.（单选题）用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。
A.工会B.劳动争议仲裁机构C.劳动监察机构D.劳动争议调解委员会C4.（单选题）任何组织或者个人对违反我国劳。

3、上海市人民政府关于批转市财政局市国资委制订的上海市企业国有资本经营收益收缴管理试行办法的通知沪府发201033号各区县人民政府,市政府各委办局:市政府同意市财政局市国资委制订的上海市企业国有资本经营收益收缴管理试行办法,现转发给你们,请认真。

4、企业依法经营管理读本第四部分第六章企业纠纷处理法律制度第一节经济纠纷处理企业在日常的生产经营管理活动中,不可避免地会发生各种各样的经济纠纷.企业处理经济纠纷的途径主要有协商调解仲裁和诉讼.协商是指争议双方当事人通过口头或者书面的方式直接交涉。

5、具体申报时间及要求如下：（一）应交利润，由企业在年度终了后5个月内一次申报。
国有独资企业拥有全资公司或者控股子公司、子企业的，应当由母公司以年度合并财务报表反映的归属于母公司所有者的净利润为基础申报，并附送决算报表、审计报告等材。

6、2.仲裁的基本原则 （1）自愿原则。
自愿是仲裁制度中的一项重要原则。
自愿原则主要体现在当事人可以自愿选择仲裁机构、仲裁员、仲裁地点、仲裁适用的规则等方面。
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当达成仲裁协议，明确仲裁解决的争议事项。

7、施工企业经营管理中实施作业成本法的探讨作业成本法在施工企业经营管理中的应用探讨郭 琦 许晓华三峡大学经济与管理学院,宜昌,443002摘要:在日益激烈的竞争环境中,企业要想保持并增强竞争优势,必须拥有一个有效的成本系统,支持帮助管理者寻求途。

8、企业经营管理人员学法用法读本 第十二章 企业经营管理人员常见的刑事犯罪及预防 练习答案2企业经营管理人员学法用法读本 第十二章 企业经营管理人员常见的刑事犯罪及预防 练习答案2企业经营管理人员学法用法读本 第十二章企业经营管理人员常见的刑事。