企业人力资源管理期末考试复习

1、企业人力资源管理师三级考试复习资料第一章 人力资源规划1广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一.2狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略,完成企业的生产经营目标 根据企业内外环境和条件的变化,运用科。

2、秋季学期人力资源管理期末考试复习资料答案北京邮电大学网络教育学院2019年秋季学期人力资源管理课程期末考试 复习范围注意事项: 此范围涵盖期末考试80的原题,请认真准备.经济管理类课程主观题没有标准答案,以下答案要点仅供参考没有完成阶段作业。

3、人力资源管理导论期末复习试题人力资源管理导论期末考试复习题一单项选择题1企业在经过比较分析后选择最优结合的方案,并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为AA优化原理 B能位匹配原理C互补原理 D激励强化原理2你敬我一尺,我敬你一丈。

4、人力资源管理课程期末考试复习资料剖析人力资源管理课程期末考试复习资料一单项选择题每题1.5分,共20题,共30分1无责任补偿是在 中实行的.A养老保险 B医疗保险 C工伤保险 D生育保险2员工招聘中最重要的程序是 .A背景调查 B开通招聘渠。

5、15有关大型企业绩效考评的特点叙述错误的是 D A.拥有比较完善的员工绩效考评体系B.一线经理应该承担绩效考评的职能C.可以吸收每一位员工亲自参与考评D.以主观考评为主16下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬。

6、A.图表评定法B.交替排序法216C.配对比较法D.强制分布法14.360度考核所面临的最大难题是 A A.信度B.效度C.可接受度D.完备性15.失业保险所属的员工福利类型是 B A.企业福利B.法定福利。

7、2015年电大人力资源管理期末考试复习资料答案一判断正误每小题1分,共10分.正确的在题前的括号中划,错误的划错1 人力资源不是再生性资源.对2目前,我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物,这种认识是不正确的.错3对女职工和未成年工实。

8、人力资源管理导论期末考试复习题一单项选择题1企业在经过比较分析后选择最优结合的方案,并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为AA优化原理 B能位匹配原理C互补原理 D激励强化原理2你敬我一尺,我敬你一丈,受人滴水之恩,当涌泉相报.反。

9、人力资源管理导论期末考试复习提纲人力资源管理导论期末考试复习试题一单项选择题1人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到 B 的最大化. A人力资源效益 B整体效益 C个体效益 D管理效益2 D 是指管理者。

10、电大人力资源管理期末考试复习资料答案15年电大人力资源管理期末考试复习资料答案一判断正误每小题1分,共10分.正确的在题前的括号中划,错误的划错 人力资源不是再生性资源.对2目前,我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物,这种认识是不正。