模型邓肯

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14、员工风格战略结构和制度被认为是企业成功的硬件要素,而风格人员技能和共同的价值观被认为是企业成功经营的软件要素.只有在软硬两方面都能很好协调的情况下,企业的人力资源管理才能有效保证企业战略的成功实施.王佑。

15、1963年,康纳Kondner根据大量土的三轴试验的应力应变关系曲线,提出可以用双曲线拟合出一般土的三轴试验曲线,即: 2其中,ab为试验常数.对于常规三轴压缩试验,邓肯。

16、图2 三轴试验的应力应变典型关系理论图1963年,康纳Kondner根据大量土的三轴试验的应力应变关系曲线,提出可以用双曲线拟合出一般土的三轴试验曲线,即 1。

17、其中,1和3分别为最大和最小主应力;对于常规三轴压缩试验,邓肯等人根据这一双曲线应力应变关系提出了一种目前被广泛的增量弹性模型,一般被称为邓肯张DuncanChang模型,常规三轴压缩试验的结果按2的关系进行调整。

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19、其中,1和3分别为最大和最小主应力;对于常规三轴压缩试验,邓肯等人根据这一双曲线应力应变关系提出了一种目前被广泛的增量弹性模型,一般被称为邓肯张DuncanChang模型,常规三轴压缩试验的结果按2的关系进行调整。

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