理科考核细则

1、班级工作计划总结论文主题班会资料各种报表等.11班主任要协助财务处负责100收缴本班学费及其它费用等.2对班级常规管理的考核占40分班主任应掌握学生考勤学生纪律班级卫生间操公寓即百分评比等基本情况。

2、考核细则一 根据工作情况进行分配包括:满意度 根据调查表 病人满意度:以当月出院人数统计 医生满意度:工作态度服务意识;仪表;自觉遵守工作制度;积极主动参与护理工作并能提出好的建议和方法;二工作量:1. 按每月实际工作的工时数;2. 不同岗。

3、小学信息技术学科考核管理细则 实验小学信息技术学科教学常规及学科质量调研办法为进一步深化我校教育教学管理的改革,促进学生素质的全面发展,探寻合理的学业评价机制,完善教师教育教学工作的评价体系,从我校实际出发,本着科学性公正性针对性激励性可操。

4、武义县熟溪街道社区卫生服务中心全科门诊医师考核细则2015年试行版考核对象: 考核月份: 年 月项 目考 核 内 容 考 核 办 法得分扣分备 注 医疗质量55分1.医疗质控医疗文书记录及时规范;30分2.年龄35周岁首诊测血压;2分3.传。

5、生产管理考核细则为严格生产管理制度,很好的一生产管理1各单位必须认真完成公司下达的各项任务.拒绝接受公司下达的任务,每项次少奖该单位1000元,单位相关领导少奖500元,情节严重者将追究行政责任;未按时完成任务的特殊原因除外,每项次少奖50。

6、小学科学实验考核细则三年级下册一让小灯泡亮起来学校: 学生姓名: 监考教师: 材料用具:电池1节小灯泡1只电池盒1个灯座1个开关1个导线3根.实验操作规则及评分标准评分标准评分细则得分1检查实验材料器具是否齐全完好并报告监考教师.5分1未检。

7、 单项扣款扣分扣款一医疗质量管理1科内质量管理小组成员职责制度年度考核1对质量存在问题的改进缺乏计划性;一项未落实不得分缺科室质量管理小组及制度.2。

8、临床科室主任目标管理考核细则2012年临床科室主任目标管理考核细则科室行政管理100分标 准考核细则项 目基本要求标准分扣分标准1日常管理60分11全科人员严格执行医院各项工作制度和医院人 员岗位职责,积极完成院各管理 职能部门的各向指 令。

9、9教科研工作考核细则罗村中心校教科研工作考核细则为提高我镇教科研工作质量,增强教师教科研意识,实施科研兴校科研兴师科研兴教战略,引导广大教师立足教育教学实际,开展研究性工作,促进教科研工作的规范化制度化实效化,实现经验型教师向科研型教师的转。