劳动社会保障法案分析

1、劳动与社会保障法04任务0009满分答案2015秋国家开放大学劳动法学04任务0009满分答案一单项选择题共20道试题,共40分.1.根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是A.A.法定货币B.实物C.有价证券D.购物卡2.一般认为,女职工劳。

2、劳动与社会保障法作业答案第一次作业答案84分1下列主体中, 不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是 .A在我国境内设立的外商独资企业B我国公民在境外设立的独资企业C我国境内设立企业派驻境外的劳动者D我国境内的个体经济组织2劳动法作为一个独立。

3、劳动与社会保障法形考答案劳 动 与 社 会 保 障 法 形 考 答 案形考一一多项选择题每题两分,共 40 分题目 1津贴的详尽作用有 .选择一项或多项:A.调理作用 B.赔偿作用 C.奖励作用D.激励作用题目 2以下关于劳动法与民法的差别。

4、劳动与社会保障法形考三答案一多项选择题每题两分,共40分题目1正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干根据我国有关法律法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有 .选择一项或多项:A. 失业保险费 B. 生育保险费 C. 工伤保险费 D. 医。

5、本案件中不能够成为合同一方当事人。
因为李某尚不满16岁,不具有劳动法上的权利能力与行为能力。
不需要。
因为劳动合同本身无效。
3、2003年2月,李某刚好满15岁,中学毕业后李某即外出打工,并于同年与一羊毛衫厂签订劳动合同,后。

6、劳动法与社会保障法教学案例劳动法与社会保障法教学案例附件三: 劳动法与社会保障法 教学案例 兰州商学院法学院经济法教研室编写 2008年6月 1赵某系某化工厂催化车间技术工人.2001年4月6日催化车间2号催化炉发生故障,影响生产,急需抢修。

7、 1王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?为什么？ 2王某是否可以单方解除劳动合同?为什么? 3用人单位应否给予王某经济补偿金? 4王某应否赔偿用人单位的培训费用? 参考答案：1不需说明理由。

8、社会保障学劳动关系学案例分析题养老保险部分学习期间能计算工龄吗案例23中国工人出版社新编企业薪酬管理社会保险实用全书第850页3条解答:知识青年在插队期间进入高等学校或中等专业学校学习的,视同在职职工入学,其学习期间的工龄计算按教育部80教。

9、劳动和社会保障法教学案XX大学教案首页课程名称劳动与社会保障法授课专业各法学院法学专业年级2005课程编号课程类型必修课校级公共课 ;基础或专业基础课 ;专业课 选修课限选课 ;任选课 教学目标通过系统深入学习劳动与社会保障法的基本理论基本。

10、春劳动与社会保障法100分作业2022春劳动与社会保障法100分作业1第1题下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人并须报县级以上的劳动行政部门批准A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某工厂招用搬运工D.某俱乐部招。

11、劳动和社会保障法试题和答案解析 劳动与社会保障法学第02章在线测试第一题单项选择题每题1分,5道题共5分1第一个早期劳工法规颁布时间为AA1349年B1804年C1839年D1848年2第一个早期劳工法规由谁颁布CA英国伊丽莎白女王B英国亨。

12、劳动与社会保障法04任务0009满分答案doc2015 秋国家开放大学劳动法学 04 任务 0009 满分答案一单项选择题共 20 道试题,共 40 分.1. 根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是 A.A.法定货币B.实物C.有价证券D。

13、劳动与社会保障法期末复习指导案例分析题2015电大劳动与社会保障法期末复习指导案例分析题案例分析题12009年5月,15岁的小林不愿意继续上学,就离家出走,到某县城去打工.小林在一家餐厅找到了工作,主要是帮厨师做一些杂活.因为小林年纪小只能。