劳动法复习重点

1、四实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则;五坚持法律调节与三方对话想结合的原则.7. 劳动关系的主体包括劳动者和用人单位. 8. 劳动法的基本义务包括:全面履行劳动义务;不断提高劳动技能;认真执。

2、自考劳动关系与劳动法重点第一章劳动关系:是社会生产关系中表明劳动力使用者与劳动力所有者之间的关系管理方:从狭义上看,管理方是指在生产组织中通过行使职权,实施管理职能,率领其隶属人员完成既定工作的各级管理人员.从广义角度看,管理方除了包括企业。

3、0604劳动社会学末次课复习重点第一章 绪论一劳动社会学P1劳动社会学是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科.形成于19世纪2030年代.劳动社会学这一名称的正式出现,最早在法国,1959年,法国社会学者乔费里德。

4、自考劳动法重点内容自考劳动法重点内容第一篇 劳动法总论 第一章 劳动法的产生和发展 初期劳动法的特点 初期劳动法的特点主要有: 1初期的劳动立法,多数是从改善女工和童工的立法开始,因为当时女工和童工劳动条件最差,迫使国家颁布这样的法律,容易。

5、劳动法总结重点概述劳动力为人所具有的,并在生产使用价值时运用的体力和脑力的总和人身性储蓄性储存短期性不可间断性不可分割性可重复和不可收回劳动的分类:1职业劳动报酬是主要来源 除外:义工,无偿工 2受雇劳动受雇人的身份 3集体劳动由雇主组织指。

6、是指劳动者在法定的工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬.14劳动安全卫生基准:又称职业安全卫生基准劳动保护基准,是指保护劳动者在劳动或者工作过程中的生命安全和身。

7、劳动法自考章节重点2020年劳动法自考章节重点第一章 劳动法概述第一节 劳动法的概念及调整对象名词劳动法:是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称.名词狭义上的劳动法:是指国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳。

8、自考劳动关系与劳动法重点第一章 劳动关系:是社会生产关系中表明劳动力使用者与劳动力所有者之间的关系管理方:从狭义上看,管理方是指在生产组织中通过行使职权,实施 管理职能,率领其隶属人员完成既定工作的各级管理人员. 从广义角 度看,管理方除了。

9、劳动法重点讲解劳动法产生的标志:英国1802年学徒健康和道德法规定纺织工厂童工工作时间每天12h1994年7月5日通过中华人民共和国劳动法,1995年1月1日实施.三同时原则:新建改建扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计同时施工。

10、劳动法重点要点整理劳动法重点要点整理第一章 劳动法的基础理论第一节 劳动法概述2.劳动法的概念和调整对象1劳动法中劳动的特征A.劳动具有从属性B.劳动具有契约性C.劳动具有职业性长期性持续性稳定性D.劳动具有有偿性E.劳动目的具有社会性提供。

11、劳动经济学复习重点大全第一章 劳动力需求1劳动力的含义特征:1劳动力是人所特有的一种能力;2劳动力是存在于活的人体中的能力;3劳动力是人在劳动中所运用的能力;4劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和;5具有劳动能力的人.2劳动力资源劳动力。

12、劳动社会学复习重点完全版劳动社会学复习资料第一章 绪论一 劳动社会学:是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科,形成于19世纪2030年代.这一名称最早正式出现在法国,法国社会学者乔弗里德曼和彼纳维利首次使用劳动社。

13、劳动经济学重点复习资料劳动经济学复习资料第一章劳动力需求1.劳动力含义:马克思在资本论中定义:我们把劳动力或劳动能力,理解为人的身体即活的人体中存在的,每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和.包含以下几个方面:A劳动力是人所特有的。

14、劳动社会学复习重点附答案请各位同学结合劳动社会学同步综合练习内的考核内容真题以及本文整理的复习资料来进行复习,希望大家好好背背以上列出的三份资料.切忌不要紧紧只看本文整理的复习资料,本文整理的资料仅代表我个人观点.最后祝大家顺利通过专升本的。

15、劳动法重点整理劳动法重点整理劳动法一劳动的概念与特点1概念:劳动法意义上的劳动:劳动者为获取劳动报酬而从事的履行劳动法律义务的社会劳动.2特点:1主体为劳动法中的主体;2目的为获取劳动报酬;3性质为履行劳动法律义务的行为;4形式为社会劳动。