江安县劳动社会保障文件

1、用人单位可以解除劳动合同1在试用期内被证明不符合录用条件的 2严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 3严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造4被依法追究刑事责任的6.根据我国劳动法的规定,在下列情形中,用人。

2、C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期5.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。

3、 D. 其他负有保密义务的人员8. 津贴的具体作用有 AD . A. 补偿作用 B. 激励作用 C. 奖励作用 D. 调节作用9. 劳动合同法规定,劳务派遣一般实施在BCD. A. 固定性的工作岗。

4、 D. 300的工资报酬8. 非全日制用工的计酬方式主要是 B . A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为 B。

5、本案件中不能够成为合同一方当事人.因为李某尚不满16岁,不具有劳动法上的权利能力与行为能力.不需要.因为劳动合同本身无效. 32003年2月,李某刚好满15岁,中学毕业后李某即外出打工,并于同年与一羊毛衫厂签订劳动合同,后。

6、 D 劳动合同争议 C6.劳动预备制培训的培训期限为 . A 1年 B 12年 C 13年 D 23年 7.我国劳动法规定:劳动者连续工作满 以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务。

7、本合同生效日期年月日,终止日期年月日,其中试用期. 二工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作.甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位。

8、竞争一重庆劳动与社会保障专业的发展现状劳动与社会保障专业是教育部1998年在新修订的普通高等院校本科专业目录中新增设的专业.该专业设立时间虽晚,但发展速度很快.到目前为止,全国开设劳动与社会保障专业的高多万人,但大。

9、 D. 300的工资报酬8. 非全日制用工的计酬方式主要是 B . A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为 B。

10、用人单位可以解除劳动合同1在试用期内被证明不符合录用条件的 2严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 3严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造4被依法追究刑事责任的6.根据我国劳动法的规定,在下列情形中,用人。

11、下面,根据县政府研究的意见,我再讲以下三点:一总结成绩,统一思想,增强做好人事劳动和社会保障工作的责任感和使命感2006年全县人事劳动和社会保障系统的干部职工,攻坚克难,开拓进取,做了大量卓有成效的工作,有力地维护了改革。

12、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.3有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:一劳动者在用人单位连续工作满十年的;二。

13、一全面作好就业再就业工作,各项优惠政策落实到位.为认真贯彻落实国家自治区自治州各项就业再就业优惠政策,结合本县实际县委县人民政府积极采取有效的措施,全方位开展各项业务工作,使我县就业再就业工作普遍得到加强,再就业环境得到有效改善。

14、第七条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门设立的监察机构,应当配备与其任务相适应的劳动和社会保障监察员.监察员由所在地人民政府劳动和社会保障行政部门按规定条件选任,省人民政府劳动和社会保障行政部门统一核发监察证件.第八条各级人。

15、劳部发1994506号1994.12.145企业职工工伤保险试行办法劳部发1996266号1996.8.126劳动保障部劳动和社会保障信访工作暂行规定4号令1999.8.127劳动力市。

16、省委省人大省政府选择我,就是对我最大的信任和期望.我必须以对党对人民无比忠诚和高度负责的精神,挑战困难和压力,尽忠职守,竭尽全力地做好新时期的劳动保障工作.两年多来,我团结班子全体成员,在原有的工作基础上,充分发动和依靠全系统。

17、西藏自治区国家职业技能鉴定一所西藏自治区就业局职业技能鉴定指导中心兵器专业工种职业技能鉴定站西安市碑林区职业技能鉴定站甘肃省第十一国家职业技能鉴定所甘肃省第六十六国家职业技能鉴定所青海建工技校职业技能鉴定站青海水。

18、县区劳动局社会保障工作总结今年以来,区劳动和社会保区委区政府的正确领导下,在市劳动和社会保障局的大力指导下,坚持以邓理论和三个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕保民生保稳定保增长民生工程重点,以促进就业为中心,扎实工作,开拓进。