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劳动和社会保障法练习题单项选择题要点劳动社会保障

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劳动和社会保障法练习题单项选择题要点劳动社会保障Tag内容描述:

1、7. 恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班。
根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(D )。
A. 100%的工资报酬 B. 150%的工资报酬 。

2、劳动和社会保障法测验题单项选择题劳动和社会保障法单项选择题本练习题选自各次作业,希望大家认真看看,可能会对考试有所帮助1. 属于特殊情况下的工资有 c . A. 高温补贴 B. 科研津贴 C. 婚丧假工资 D. 奖金2. 下列关于劳动合同的。

3、 D. 其他负有保密义务的人员8. 津贴的具体作用有( AD )。
A. 补偿作用 B. 激励作用 C. 奖励作用 D. 调节作用9. 劳动合同法规定,劳务派遣一般实施在(BCD)。
A. 固定性的工作岗。

4、 D. 300%的工资报酬8. 非全日制用工的计酬方式主要是( B )。
A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( B)。

5、 D. 300%的工资报酬8. 非全日制用工的计酬方式主要是( B )。
A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( B)。

6、8. 津贴的具体作用有( AD )。
A. 补偿作用 B. 激励作用 C. 奖励作用 D. 调节作用9. 劳动合同法规定,劳务派遣一般实施在(BCD)。
A. 固定性的工作岗位上 B. 临时性的工作岗位。

7、8. 津贴的具体作用有( AD )。
A. 补偿作用 B. 激励作用 C. 奖励作用 D. 调节作用 9. 劳动合同。

8、 D. 300%的工资报酬8. 非全日制用工的计酬方式主要是( B )。
A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( B)。

9、 D. 300%的工资报酬8. 非全日制用工的计酬方式主要是( B )。
A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( B)。

10、 D. 300%的工资报酬8. 非全日制用工的计酬方式主要是( B )。
A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( B)。

11、8. 津贴的具体作用有( AD )。
A. 补偿作用 B. 鼓励作用 C. 奖励作用 D. 调节作用9. 劳动合同法规定,劳务调派一般实施在(BCD)。
A. 固定性的工作职位上 B. 临时性的工作职位。

12、8. 津贴的具体作用有( AD )。
A. 补偿作用 B. 激励作用 C. 奖励作用 D. 调节作用9. 劳动合同法规定,劳务派遣一般实施在(BCD)。
A. 固定性的工作岗位上 B. 临时性的工作岗位。

13、劳动及社会保障法练习试题多项选择题劳动和社会保障法多项选择题本练习题选自各次作业,希望大家认真看看,可能会对考试有所帮助1. 根据集体合同签订的程序不同,可划分为 CD . A. 一揽子合同 B. 专门合同 C. 自由合同 D. 强制合同 。

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17、劳动和社会保障法练习题多项选择题供参考劳动和社会保障法多项选择题本练习题选自各次作业,希望大家认真看看,可能会对考试有所帮助1. 根据集体合同签订的程序不同,可划分为 CD . A. 一揽子合同 B. 专门合同 C. 自由合同 D. 强制合。

18、劳动和社会保障法多项选择题之欧阳生创编劳动和社会保障法多项选择题时间:2021.02.08创作人:欧阳生1. 根据集体合同签订的程序不同,可划分为 CD . A. 一揽子合同 B. 专门合同 C. 自由合同 D. 强制合同 2. 有权确认劳。

19、劳动和社会保障法练习题 多项选择题讲解劳动和社会保障法多项选择题 本练习题选自各次作业,希望大家认真看看,可能会对考试有所帮助 1. 根据集体合同签订的程序不同,可划分为 CD . A. 一揽子合同 B. 专门合同 C. 自由合同 D. 强。

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