手术室专科护士培训考核制度课件新版 手术室专科护士考核制度 一严格按照手术室专科护士培训大纲接受具备2年以上临床护理工作经验的注册护士并理论培训合格的手术室护士参加本科的手术室实践培训. 二每个被培训护士在培训过程中都必须接受按照手术室专科,夜班护士准入制度一 非注册护士不得独立从事夜班工作.二 新
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1、手术室专科护士培训考核制度课件新版 手术室专科护士考核制度 一严格按照手术室专科护士培训大纲接受具备2年以上临床护理工作经验的注册护士并理论培训合格的手术室护士参加本科的手术室实践培训. 二每个被培训护士在培训过程中都必须接受按照手术室专科。
2、夜班护士准入制度一 非注册护士不得独立从事夜班工作.二 新毕业护士及毕业后多年未取得注册护士证书期间,在上级护士指导下可参加夜班,主要负责由带教的护士承担.三 在医院护理部领导下,由护理教育与科研管理委员会制定夜班护士培训计划内容方式学时数。
3、1无菌操作消毒技术达标2常规手术室专科仪器操作达标3手术室麻醉配合技术达标4手术患者抢救配合技术达标5各种手术体位摆放达标6骨科专科手术配合操作良好7.普外专科手术配合操作良好8.妇产科专科手术配合。
4、九如遇突发事件及时向上级护士及护士长汇报.夜班护士准入理论培训项目及评价表科室: 姓名: 工号: 职称: 导师: 。
5、 手术室专科护士考核制度 一严格按照手术室专科护士培训大纲接受具备2年以上临床护理工作经验的注册护士并理论培训合格的手术室护士参加本科的手术室实践培训. 二每个被培训护士在培训过程中都必须接受按照手术室专科护士培训大纲要求的相关考核. 三考。
6、3手术室麻醉配合技术达标4手术患者抢救配合技术达标5各种手术体位摆放达标6骨科专科手术配合操作良好7.普外专科手术配合操作良好8.妇产科专科手术配合操作良好9.神经外科专科手术配合良好10微创手术配合操。
7、夜班护士准入制度培训及考核内容申请表夜班护士准入制度一 非注册护士不得独立从事夜班工作.二 新毕业护士及毕业后多年未取得注册护士证书期间,在上级护士指导下可参加夜班,主要负责由带教的护士承担.三 在医院护理部领导下,由护理教育与科研管理委员。
8、护士分层次培训考核手册范本 医科大学附属儿童医院护士分层次培训考核手册岗 位: N1新护士 姓 名: 参加工作时间: 岗位导师: 一N1新护士岗位说明一N1新护士岗位资格1应届本科及研究生毕业后2年,专科毕业后3年;2应届护理大专以上学历毕。
9、八及时整理各类用物,保持办公室及治疗室治疗车治疗盘的清洁整齐.九如遇突发事件及时向上级护士及护士长汇报.夜班护士准入理论培训项目及评价表科室: 姓名: 工号: 职称: 导。
10、学兰袁小平1.疑难病例讨论:白塞氏病2.疑难病例讨论:难治性肺炎患儿的护理4月18日林光燕 柯1. 学习汇报:伤口评估与治疗原则2. 儿童心脏重症监护室护理现状和体会5月16日晓君 绩。
11、手术室专科护士培训考核制度 手术室专科护士考核制度 一严格按照手术室专科护士培训大纲接受具备2年以上临床护理工作经验的注册护士并理论培训合格的手术室护士参加本科的手术室实践培训. 二每个被培训护士在培训过程中都必须接受按照手术室专科护士培训。
12、各层级护士培训及考核方案分析兴化市妇幼保健院各层级护士培训及考核方案按照江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见以及江苏省二级专科医院评审实施细则要求,在兴化市妇幼保健院护士分层级管理实施方案的基础上,结合医院实际制定各层级护士培训及考核方案。
13、护士学习培训科研考核制度兰大一院护士学习培训科研考核制度文件名称护士学习培训科研考核制度编写部门人护理部编写日期2011年4月审核人张彩云批准人刘晓菊修订次数1修订日期2013年6月修改大部分内容更改增加 句段更改少部分内容更改增加 新文件。
14、临床护士分层培训考核手册45页临床护士分层培训考核手册 1 3年护士 科 室 姓 名 毕业时间 阳新县第三人民医院护理部年 说明为了进一步加强年轻护士的业务素质和专业技术的培养和考核,护理部制定了临床护士13年内培训考核手册应晋升而未晋升上。
15、护士继续教育培训及考核制度1.护理人员培训制度2.新护士培训制度工作1年以内3.某医院护理人员培训制度4.某医院护理人员培训计划5.护理管理人员培训制度6.护理人员培训与考核制度7.护理部护士分层次培训考核制度及使用措施护理人员培训制度新调。
16、护士分参层次培训与考核的方法及效果分析宁 夏 医 学 院论文题目:护士分层次培训与考核的方法及效果分析专 业:护理学申请人:护士分层次培训与考核的方法及效果分析摘 要目的:总结实施护士分层次培训与考核的方法,分析评价培训与考核效果,了解影响。
17、临床护士分层培训考核手册教程文件临床护士分层培训考核手册 1 3年护士 科 室 姓 名 毕业时间 阳新县第三人民医院护理部年 说明为了进一步加强年轻护士的业务素质和专业技术的培养和考核,护理部制定了临床护士13年内培训考核手册应晋升而未晋升。
18、护士分层次培训考核手册31页 重庆医科大学附属儿童医院护士分层次培训考核手册岗 位: N1新护士 姓 名: 参加工作时间: 岗位导师: 一N1新护士岗位说明一N1新护士岗位资格1应届本科及研究生毕业后2年,专科毕业后3年;2应届护理大专以上。