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护理部分层培训计划

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2、妇科护理人员分层培训计划2013年妇科护理人员在职培训计划 2013年在护理部的领导下,妇科将按照护理部的要求建立护理人员三基三严培训的长效机制,实施能级护士在职规范化培训,加强专科培训.以迎接三级甲等专科医院评审为契机,对各能级护理人员开。

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4、儿科护士分层培训计划儿科护士分层培训计划 为加强儿科病区护理人员业务培训,不断提高护士的业务素质与能力,特制订培训计划如下: 一岗前培训新入科室13月护士:1培训目标: 掌握医院的规章制度护理核心制度及相关医疗法律法规.掌握科室环境常用电话。

5、2014儿科护士分层次培训计划一一级护士临床工作3以内护士培训目标使新护士树立爱岗敬业以病人为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士神圣的职责,努力学习刻苦钻研护理知识和技能,以良好的职业素质走向护理岗位.培训内容:1爱岗。

6、医患沟通急救知识员工保健及职业防护职业暴露消防培训及感控培训等.2护理部上岗培训:1理论培训:护理规章制度护理文书书写护士条例临床输血护理安全护士基本素质及礼仪规范人文关怀健康教育等.2操作培训。

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10、骨科护士分层培训计划 骨科护士分层培训计划第一篇:骨科分级培训计划 2013年骨科分级护士培训计划 为加快科室护理队伍素质建设和人才培养,规范护士在职继续教育,优化护理人员知识结构提高护理专业水平,提升护理服务质量,根据医院护理部分层次教育。

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12、 5护士专科操作考核成绩一览表:记录各层级护士根据培训计划,参加专科操作考核的成绩. 6出院患者满意度登记表:根据出院患者满意度反馈调查,汇总科室每月每季度的个人表扬与不满意情况. 7护理教学情况一览表:记。

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15、护理的部护士的分层培训计划清单最终版2014年护士分层培训计划根据护理工作要求及成人教育特点,我院对不同层次的护理人员明确培训目标,制订相应培训计划,实行分层次分岗位培养和评价,建立以临床和专业成长需要为中心的系统化护理在职培训体系,提高护。

16、护士分层次培训计划护士分层次培训计划篇一:当今社会,医学科学技术迅猛发展,护理学科的内涵和外延不断扩展,人们的健康需求日益增长,对护士的知识和技能提出了严峻考验,对在职护士进行有效培训是护理管理者面临的紧迫任务.XX年8月至20XX年8月。

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