后勤社会化改革方案

1、适时启动第三轮后勤社会化改革加快新型高校后勤保障体系建设河北大学后勤社会化改革汇报交流材料河北大学第三轮后勤社会化改革,以专业化和标准化为核心内容的专职服务体系建设,促使后勤人以专业精神打造职业后勤;以充满人文关怀的和谐理念,促使后勤人以大。

2、4校企分开两权分离原则通过改革体制而组建的后勤集团应把所有的后勤服务经营人员相应资源及操作运行,成建制地从学校行政管理系统中分离出来,实现校企分开.在组建我校后勤集团的过程中,要对国有资产及时清查核实和产权登记,明晰资产的所有。

3、三年来,集团固定 投资达到 5000 多万,职工人数也由原来的几百人发展到了 1700 多人.集团通过资本联合,注册成立了赫达房地产开发公 司,合理利用校外资源向房地产领域进军.2005 年至 2006 年,集团又向文化产业进军。

4、甲方代表学校充当管理监控与协调的主体,后勤实体则根据学校的要求提供优质的服务.后勤服务也逐步从原来的拨款制转变为按服务项目和内容支付的付费制,学校实现了从办后勤到选后勤管后勤的转变,后勤服务部门逐步从教学科研等事业型的行。

5、大学后勤社会化改革情况汇报大力推进后勤改革,促进学校新发展大学后勤社会化改革情况汇报全国高校后勤社会化改革全面推进五年来,各地高校在后勤社会化的多种实现形式方面进行了积极探索,取得了可喜成绩.大学于年开始全面改革,并制定了初期改革方案;年实。

6、从2000年起,用3年左右的时间,在全国绝大部分地区基本实现高等学校后勤社会化,建立起有中国特色符合高等教育特色与需要的新型高等学校后勤保障体系,改革的目标分两步实施.2000年2月,财政部国家税务总局发布关于高校后勤社会化改革有。

7、全国高校后勤社会化改革全面推进五年来,各地高校在后勤社会化的多种实现形式方面进行了积极探索,取得了可喜成绩.大学于年开始全面改革,并制定了初期改革方案;年实现了后勤系统从学校行政系统的完全剥离,制定了新的后勤社会化改革。

8、后勤服务集团总公司作为乙方,实行总经理负责制,按照市场机制独立运行.经过3年的努力,我校对后勤改进行了一些有益的探索.水电服务首先实行了企业化管理,独立核算,自负盈亏,电价按国家公布的实施标准执行.对外转供水电费如数上交学校。

9、积极探索后勤社会化改革的有效途径创新体制 活化机制积极探索后勤社会化改革的有效途径西北师范大学副校长 刘志光各位领导,同志们: 在高校后勤社会化改革进入新的发展阶段,各个高校积极探索符合本校校情的后勤社会化改革道路,并且取得重大进展的时候。

10、为积极稳妥地推进我院后勤社会化改革关 于 学 院 后 勤 服 务 社 会 化 运 营管 理 草 案近几年,我院部分后勤工作进行了社会化尝试,但总体上未能突破后勤行政管理的模式,学院办后勤及后勤依赖学院的状况没有从根本得到改变.为积极稳妥地推。

11、中国新农村改革后的巨变xx工业大学暑期社会实践策划方案回眸改革历程记录改革变迁分析新农村建设对农村带来的巨大影响 XX年暑期赴xx农村社会实践 策划人: 小组成员: 时间:XX年8月正文:第一章 活动背景党的xx届五中全会通过的中共中央关于。

12、优化方案届高三历史教学讲义专题八 第23课时 改革开放前中国的经济社会生活思想文化与科技第23课时改革开放前中国的经济社会生活思想文化与科技考纲要求 1.20世纪5070年代探索社会主义建设道路的实践2.物质生活和社会习俗的变化;交通通信工。

13、总结经验 再接再厉 努力实现高校后勤社会化改革的预定目标总结经验,再接再厉, 努力实现高校后勤社会化改革的预定目标 在第三次全国高等学校后勤 社会化改革工作会议上的讲话 陈至立 同志们: 在新世纪的第一年,在全国人民认真落实十五计划加快推进。

14、阳江深化中小学教师职称制度改革实施方案阳江人力资源和社会阳江市深化中小学教师职称制度改革实施方案征求意见稿根据广东省人力资源社会保障厅 广东省教育厅转发人力资源社会保障部 教育部印发关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见的通知粤人社规20。

15、某知名煤矿企业深化生活后勤社会化改革工作考核办法汾西矿业集团公司深化生活后勤社会化改革工作考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for di。

16、深化供销合作社综合改革构建农业社会化服务体系实施方案 深化供销合作社综合改革构建农业社会化服务体系实施方案 为深入贯彻落实党的十八届三中四中全会和中央省市委农村工作会议精神,进一步深化全县供销合作社系统综合改革,切实转变职能,密切与农民的利。

17、后勤高校后勤社会化改革中存在的问题情况调研报告后勤:高校后勤社会化改革中存在的问题情况调研报告高校后勤社会化改革十年来,全国各地各类高校顺应自身发展需要,根据自身发展特点,采取了多种多样的社会化改革方式,其中有成有败,有很多经验可以总结,也。

18、第 3 6卷第 2期 2 0 0 9年 3月 四川 师范 大学 学报社会科学版J o u r n a l o P 3 i c h u a n N o r m a l U n i v e r s i t yS o c i a l S c i 。

19、高校后勤社会化改革的重大意义高校后勤社会化改革的重大意义1高校后勤社会化的含义1 后勤的起源和基本含乂后勤是后方勤务的简称.它产生于军 队,是一个军事概念和军事术语. 现在,后勤一词的涵义逐步扩大,并已被民间广泛使用,机关后勤学校后 勤科研。

20、信息工程学院后勤社会化改革规范操作确保后勤服务工作质量北京信息工程学院 按照北京市高校后勤社会化改革领导小组的统一部署,我院后勤社会化改革第一阶段改革目标已基本完成,后勤管理体制和运行机制的改革已取得的实质性进展,形成了甲乙双方的契约关系。

21、高校后勤社会化改革大事记1999改革旗帜下集结 和谐阳光下绽放高校后勤社会化改革大事记199920091999年1999年11月3日,国务院办公厅在上海召开第一次全国高校后勤社会化改革工作会议.会议对全国高校后勤社会化改革工作进行了全面动员。