管理学习教材

1、财务管理学习题与答案解析教学教材财务管理学习题与答案解析企业财务管理学练习题及参考答案 一练习题: 1甲公司2001年年初对A设备投资100000元,该项目2003年年初完工投产;2003年至2005年各年末预期收益分别为20000元300。

2、第二章管理思想第一节 管理理论的产生与形成一名词解释1霍桑试验1927 年,梅奥应邀参加并指导在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行有关科学管理的试验,研究工作环境物质条件与劳动生产率的关系,通常称霍桑试验.试验结果表明,生产率提高的原因不在于工。

3、管理学资料教材第5章 领导1 领导的含义与作用1.1 领导的含义领导是指具有影响力的个人或集体率领引导和鼓舞被领导者,实现组织目标的行为过程.领导是管理的核心职能之一.1领导活动包括领导者和被领导者两个方面.领导者是从事领导工作实施领导行为。

4、财务管理学教材练习参考答案中国人民大学会计系列教材第四版财务管理学章后练习参考答案第二章 财务管理的价值观念二练习题1. 答:用先付年金现值计算公式计算8年租金的现值得: V0 APVIFAi,n1 i 1500PVIFA8,81 8 15。

5、护理管理学复习材料护理管理学复习材料仅供参考第一章 绪论管理:是指社会组织中,管理者在特定的环境下,通过对组织资源进行有效的计划组织领导和控制,使组织成员高效率地实现既定组织目标的社会活动.管理的性质:1管理的自然属性和社会属性2管理的科学。

6、数学管理学复习材料管理学期末复习资料一填空题课文10分1管理者的角色有:人际角色信息角色决策角色.2管理者的技能有:技术技能人际技能概念技能.3欧文开创了在企业中重视人的地位和作用的先河,被称为人事管理之父. 泰罗被称为科学管理之父4公平公。

7、第一章 总论二案例题答:1一以总产值最大化为目标 缺点:1. 只讲产值,不讲效益; 2. 只求数量,不求质量; 3. 只抓生产,不抓销售; 4. 只重投入,不重挖潜. 二以利润最大化为目标 优点:企业追求利润最大化,就必须讲求经济核算,加强。

8、hr管理大纲教学教材人力资源管理课程一 员工招聘1. 员工招聘 11招聘的基本程序 111招聘决策 企业中的最高管理层关于重要工作岗位的招聘和大量工作岗位的招聘决定过程 112招聘决策的意义 适应企业的需要 使招聘更合理化科学化 统一认识 。

9、A.环境要素管理 B.信息管理 C.人员管理 D.物料管理 E.成本管理5.运营管理中的决策内容包括ABD P13A.运营战略决策 B.运营系统运行决策 C.运营组织决策D.运营系统设计决策 E.营销决策6.企业经营的基本职。

10、二建练习题施工成本管理教学教材2Z102000施工成本管理一单项选择题1建筑安装工程人工费包括.A失业保险费B职工医疗保险费C起重机械司机人工费D高温寒作业临时津贴2根据建筑安装工程费用项目组成建标201344号,施工项目墙体所用的砂子在运。

11、库存管理与MRP练习题答案教学教材库存管理与MRP练习题一 判断题1 安全库存是由年需要量决定的2 ABC分类法是按照物品的单价高低进行的.3 平均库存量和每年订货次数成反比4 提高库存系统的服务水平就降低了缺货风险5库存管理的任务就是将库。

12、精选工商企业管理项目的管理复习资料教学教材期末复习指导第一部分:单项选择题1. 以下各项都是项目的特点,除了 A.有始有终 B.临时性 C.重复性 D.独特性2.在项目管理过程中,有一类人或组织会对项目的结果感兴趣,受到项目结果的影响,并希。

13、财务管理综合练习教材财务管理综合练习1单项选择题:从下列每小题的四个选项中,选出一个正确的将其序号字母填在题后的括号里.1企业同其所有者之间的财务关系反映的是A.A经营权与所有权的关系B纳税关系C投资与受资关系D.债权债务关系2.企业财务管。

14、管理学原理复习材料管理学原理一填空题1对高层的管理者来讲,其管理技能顺序排列的要求是:概念技能人际技能技术技能.2在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是:科学管理理论.3通过市场调查发现,保健品市场的兴起是由于人们观念的变化引起的,这一因。

15、财务管理学教材练习答案全部中国人民大学会计系列教材第四版财务管理学章后练习参考答案第一章 总论二案例题答:1一以总产值最大化为目标 缺点:1. 只讲产值,不讲效益; 2. 只求数量,不求质量; 3. 只抓生产,不抓销售; 4. 只重投入,不。

16、1,质量管理学,教学大纲,2,课 程 介 绍,质量管理课程是工商管理等管理类专业的基础课程,是管理理论教学的必修课.本课程的目标是通过课程学习使学生掌握如下基本理论和基本方法:1 掌握质量管理的基本原则,树立现代质量观;2 了解世界质量管理。

17、第一章管理与管理学你为什么要学习管理资源是稀缺的,管理者决定了如何利用资源是稀缺的,管理者决定了如何利用这些宝贵的社会资源这些宝贵的社会资源每一个人都面临着管理和被管理的局面每一个人都面临着管理和被管理的局面.改进组织的管理方式关系到我们每。

18、财务管理学教材练习参考答案第一章 总论二案例题答:1一以总产值最大化为目标 缺点:1. 只讲产值,不讲效益; 2. 只求数量,不求质量; 3. 只抓生产,不抓销售; 4. 只重投入,不重挖潜. 二以利润最大化为目标 优点:企业追求利润最大化。

19、档案管理学教材档案管理第一章绪论第一节档案管理概述 一档案管理工作的性质和特点 二档案管理的内容 三档案管理的范围 四档案管理的基本要求一档案管理工作的性质和特点 档案管理工作是用科学的原则和方法管理档案,提供档案信息为各项社会实践服务的一。

20、人力资源管理概论复习题教学教材人力资源管理概论一单项选择题1人力资源的实质是 . A具有劳动能力的人口的总称 B人所具有运用物质资源进行物质财富和精神财富生产的能力 C生产中最活跃的能动资源 D形成财富的源泉2下列不属于人力资源能动性特征的。

21、伦理学复习教学教材伦理学复习 伦理学复习 1比较道德不道德非道德超道德. 名词解释 道德与不道德,实质上就意味着好善或对正当坏恶或错不正当,并常常依其用以定性人本身还是定性人的行为而定. 非道德是指没有任何道德观念,或是对正确和错误满不在乎。